近日，杭州市钱塘区义蓬街道组织了春季现场招聘会。50家企业提供2000余个优质岗位，现场还设有残疾人岗位、用工咨询等专区，提供就业政策解答等服务。

“省去了中介费，还能直接与企业进行沟通交流。整场招聘会看下来，心仪的岗位不少。”义隆社区居民沈女士一大早便来到招聘会现场，这是她第一次参加“家门口”的线下招聘会。把简历都投递出去的沈女士，对未来的工作充满了期待。

“招工先一步，市场快一拍。”今年以来，为全力打好“抢开局、拼经济、稳增长”攻坚战，助力区内企业稳岗增产，奋力冲刺全年“开门红”，钱塘区人社局已陆续组织举办‘招贤纳士开门红，宜业钱塘奔共富’、春风行动等各类招聘活动10余场，提供岗位1.5万个。同时，利用好‘浙里人力资源’‘浙里就业’‘钱塘技工’等平台，全面铺开线上宣传，进一步为区内企业提供稳定、持续的招工渠道，争取实现1万名务工人员和企业‘双向奔赴’。

除密集组织线上线下招聘服务活动，钱塘还在稳岗返岗、“跨省招人”上下足功夫。

年后开工首日，钱塘区人社局组织三花汽零、吉利汽车、东南绿建等多家优质企业远赴广元、广安、汝州、湘西等全国各地抢人，同时鼓励支持企业“点对点、一站式”包车护送员工返杭。据初步了解，目前从云南、贵州、四川、河南、内蒙等地来钱塘务工包车共计29辆次，惠及员工1339人。

“新年第一抢”不仅吹响了引才的号角，还着力推进“送岗到人+送人到岗”精准服务方式。根据市区两级稳岗留工措施，今年以来钱塘已累计受理企业留工补贴88家，涉及金额361万余元，惠及企业职工7229人；一次性招工补助10家，涉及补贴91000元。