“数”说奋斗：

1989年出生的郑书剑，是获奖无数的数控能手，发明制作40余种工装夹具，累计获得专利超过20项、为企业创造上千万元收益，他还回母校授课，为行业输送百余名人才。谁说年轻一代不肯吃苦？16年来，工作再苦再累也没有磨灭他的求知欲和学习力。他展现了新时期产业工人的昂扬斗志，在专业领域，他不断发起从99分到99.99分的极限挑战，用奋斗擦亮青春的底色。

郑书剑展示零部件精度测量操作方法。

2014年，一通求职咨询电话让浙江中德自控科技股份有限公司（以下称“中德自控”）看到了解决车间难题的希望。

那一年，中德自控引进价值100多万元的设备，面对又贵又高级的新设备，车间的老师傅们连连摇头，谁也搞不定。企业在全网招聘懂操作此类设备的数控工人。消息发出后很长一段时间都没什么回音。

萌生回老家长兴发展的郑书剑，正好从网上浏览到这则招聘信息，“我会用招聘要求里提到的设备，也很符合其他招聘条件，这家企业正好在长兴，回去工作也能和家人团圆。”心里盘算一阵后，他拨打了企业电话咨询具体工作和薪资待遇。此时，他已经在上海打拼了8年之久，在这里他完成了从懵懂数控毕业生到车间熟练工的蜕变，吃了不少苦，也学到了许多本领。

经过面试，郑书剑如愿以熟练工的身份入职中德自控，负责新设备的操作和管理工作。第二年，公司引进了进口设备，他又是一众一线工人中唯一懂得操作之法的人。工友们都称他“最懂数控设备的人”。

为与同行高手切磋技能，郑书剑自2017年开始积极参加市、省、国家级技能大赛，并取得了优异成绩，连续两年获湖州市技能大赛第一名，连续两年获省技能大赛、G60科创走廊技能大赛三等奖，全国刀具运用大赛优胜奖等。他还在2019年入选浙江省金蓝领，公派远赴德国深造学习。

那些年，地处长三角中心腹地的长兴发生了日新月异的变化——招商引资力度变大、营商环境变好、企业转型升级如火如荼。郑书剑就职的中德自控也大手笔推进机器换人。2018年，企业耗资1000多万元引进一条新的生产线，可以节约一半的人力，效率也会提升数倍。生产线升级了，数控工艺却依旧落后，产品质量不如人意。为此，他带领创新团队攻坚克难，研发出40多种工装夹具作为设备辅助工具，又在数控机上进行重新编码，革新数控工艺，前后历时1年，才让这条先进的生产线高效运转起来。2019年，这个先进操作方法被评为“湖州市十佳先进操作法”，他研发出的工装夹具获得3项国家专利。

“做技术就像一场没有终点的极限挑战。即使拿到99分，我们也会想办法朝着99.99分努力。零点几分的毫厘之差能节约上百万的能耗、实现上千万的增效。”郑书剑觉得，越接近满分，创新越艰难，就像黎明破晓前的黑暗。

今年，郑书剑的课题是提高车间一线自动化生产，探索能适应工业阀门行业多品种、小批量生产的自动化办法。在过去的很长一段时间里，工业阀门生产行业一直走高端定制路线。虽然产品种类多，但每种产品的市场需求量少。“就拿我们公司来说，一共生产100多种阀门零部件且全是10微米级别精度的，实现自动化生产很难。”他带领团队开展机器换人研究，让机器人在车间代替人工自动上下料，一台机器人每天大约可抵去两三名工人的工作量，不仅极大地提高生产效率，同时还降低了公司用工的要求和工人的劳动强度。这个项目将于今年6月底进行验收，若通过验收，工业阀门小批量自动化生产将不再是梦。

两年前，郑书剑受邀回到他的母校长兴县职业技术教育中心学校担任数控专业的老师，“我总跟他们说，学习是一种能力，更是一种力量，技术行业日日新，在未来的职业生涯要保持学习力，才能跟得上日新月异的时代发展。”截至目前，他已经为行业培养数控专业学生100多人。

记者：程雪

编辑：吴晓静