为推动我院的医疗质量与服务能力不断优化，济南市第三人民医院自今年8月起开启了全院专项培训活动，旨在提升职工素质和专业能力。

目前，第一轮专项培训的全部课程已经结束，为追踪全院职工培训效果情况，标准化建设管理办公室将第一轮专项培训的考核题目打乱顺序，制作题目小条，在开展“内审”回头看的同时，通过随机抽取题目的方式，考察临床科室职工对培训内容的掌握情况。面对“突击式考试”，临床科室职工抽一题答一题，无论是专业知识，还是医院制度，都能认真作答。对于不确定的题目，也表示一定会对相关培训课程温故知新，争取更熟练的掌握。

通过此次专项培训“期中考”，既让职工及时认识前期学习中的缺漏之处，强化了提升专业能力和素养的决心，也深入了解了职工对培训的需求，为进一步优化培训课程设置与培训管理流程提供了多角度调研资料。下一步，标准办将根据考核情况，及时调整专项培训模式，将培训工作与职工工作全面融合，满足员工“学过即学会，学会即掌握”的需求，最终实现员工个人发展与医院发展的和谐统一。