3月23日，山东省政府新闻办举行“坚定不移推动高质量发展”系列新闻发布会第十一场。发布会上，山东公安通报出台服务保障重大项目12条措施，全力为经济社会高质量发展保驾护航。

发布会上，就吸引各类人才来山东干事创业，山东公安机关为人才来鲁、留鲁提供哪些便利条件进行了通报。

相关负责人介绍，今年以来，全省公安户政部门围绕服务重大建设项目，不断创新人才来鲁、留鲁服务措施，促进各类人才进得来、留得下、有发展，推动全省经济高质量发展和现代化强省建设，主要推出了“三全”措施——

一是全面畅通人才流动。在全省范围内取消人才类户口迁移流动限制，畅通高层次、学历型、技能型以及急需型等各类人才落户渠道，取消前置条件和限制，凡在我省居住或就业的人才及其家属子女均可自愿落户山东，最大限度“聚天下英才而用之”。同时，凡户口登记在社区集体户且具有家庭成员关系的各类人才及其亲属，均可申请公安机关颁发家庭户口簿，为其办理社会事务提供便利。

二是全力提供服务保障。进一步深化“放管服”改革，在线下，健全完善集体户管理，落实人才协管员制度，今年以来新建各类企业、社区集体户350个，新增一批户口协管员，专职宣传户籍政策、提供“代办、帮办”服务，免去各类人才“来回奔波”之苦；同时，在420个省级重点项目属地派出所开通人才落户绿色通道，落实服务专员，提供“一对一”专享服务。在线上，依托“爱山东”App和山东微警务，开辟网上人才“服务专区”，实现引进人才、大中专学生毕业、企业员工录（聘）用户口迁移“跨省通办”、“全省通办”等“一站式”服务，已累计服务6．1万人次。

三是全心维护合法权益。常态化开展“百万警进千万家”活动，深入重大项目、深入员工驻地，宣传流动人口法律法规和落户政策，保护外来人口人身财产安全，真心实意帮助解决“急难愁盼”问题。引导未落户的企业用工人员，通过互联网自主申报居住登记、申领居住证电子证照；组织派出所为成建制招聘的员工企业提供集中制证，保障其享受当地公共服务和便利。同时，积极配合教育、人社等部门，全面落实基本公共服务常住地提供机制，用心用情协助解决企业外来人员家属子女就医、就学、就业等生活困难，让他们深切感受到“好客山东”的热情，放心在鲁“安居乐业”。

来源：济南时报