珠海市市属国有企业就业实习校园招聘会近日在暨南大学珠海校区火热开展。此次招聘会集聚14家大型市属国有企业，提供岗位超百个，旨在促进高校毕业生高质量就业的同时，吸引更多高校青年人才留珠发展，为珠海“产业第一”注入强大青春动能。

此次招聘会由市国资委、市人力资源社会保障局、暨南大学珠海校区主办，珠海市高校毕业生就业创业政校企联盟协调推动，珠海三江人力资源服务有限公司、暨南大学珠海校区学生工作办公室承办。

招聘会集聚格力集团、华发集团、大横琴集团、九洲控股集团、免税集团、珠海港控股集团、公共交通运输集团等14家大型市属国有企业，招揽的职位包括Java开发工程师、法务合规岗、融资专员、会计专员、资金管理岗、战略研究岗等全职岗位，以及管培生、人力资源岗、产业招商岗、运营管理岗等就业实习岗位，提供岗位超百个，最高年薪达18万元，并享受珠海“留下就有”的各项人才奖补政策。现场共有200名学生投递简历、咨询、面试。

招聘会受到广大学生欢迎，应聘高校学生与企业代表就岗位要求、工作内容、福利待遇、企业发展前景等充分交流。“本次招聘会企业诚意满满，拿出的很多岗位都与我们所学的专业对口，现场招聘会更有利于我们直观了解企业文化和个人职业发展前景，方便又高效。”暨南大学财务管理专业的一名学生表示。

暨南大学的罗同学来自澳门，他说：“4年大学时光，让我对这座青春之城、活力之都有了更深刻的了解，尤其是珠海对港澳青年创新创业给予政策支持，让港澳青年干事有舞台、发展有空间。我希望能留在珠海成长，安居乐业，实现个人价值。”

“从去年秋招到今年春招，华发集团共招录高校毕业生140多人，针对高校毕业生制定了‘华发新星’人才培养计划，用3年时间培养，让优秀人才‘跑’出来，可晋级高级经理等。”华发集团总部负责招聘的工作人员介绍说，本次招聘会除了对专业要求强的财务、法务、信息技术等岗位外，其它岗位更看重的是高校毕业生的综合素质，以及实习经历、对岗位的认知度等。

就业是最大的民生，是高质量发展的支撑。市属国企坚决扛起稳就业责任，根据高校毕业生学历层次、专业技能、就业意愿等，有针对性扩大招录规模，精准识别岗位群体，提升人岗匹配效率，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业，实现珠海与青年人才的“双向奔赴”。

本次招聘会还依托“e乐业”智慧就业服务平台同步开展网络招聘会，打造“永不落幕”的智能化招聘平台。

据了解，市人力资源社会保障局出台了系列补贴政策，为不同类型的人才和人才的不同阶段都设置了补贴。本科生、硕士研究生落地分别可享2.6万元、3.8万元住房补贴，博士人才可享25万元生活补贴，高级职称人才可享35万元住房补贴，高端人才可获得最高800万元的奖励以及住房补贴。