感动中国十大人物里面的“银发知播”说：春蚕不死，夕阳正红。近年来，瓯海涌现一批经验丰富、有使命、有担当的 老干部 ，或 组成乡村振兴团 ，或担任协会“带头人”，或服务特需群体，在土地流转、文化集结、产业振兴、群众幸福等方面继续奉献光和热。他们发挥毕生所学，为瓯海再添一抹绚丽“银耀志愿红”，奏响“共富”交响曲。

老干部组成乡村振兴团，助力土地流转和文化传播

周吉旺、周成权、周永光、周锡畴四位从税务部门、卫生单位、乡镇岗位退休的老干部，退休后选择扎根瓯海泽雅镇，组成了泽雅西岸乡村振兴团。他们积极发挥自身多年基层工作经验优势，助力打造“梦幻梯田，七彩西岸”旅游特色村庄。

村中想发展，必须盘活土地资源，促进农业产业化、规模化。怎么破除“有地就有保障”这种固定思维，四位乡村振兴团成员给出了答案。他们积极为村中土地流转事项奔走忙碌，做好政策宣传员、流转信息员等多重角色。此外还做出长远谋划，科学划定农业生产、村庄建设、产业发展和生态保护功能分区，按照宜农则农、宜建则建、宜留则留、宜整则整的原则，明确了全村空间布局。随着土地流转全面展开，极大地释放了村中土地潜能。

西岸村的周成金就是受益者之一。村党支部及振兴团的四位老干部一次又一次向他说明政策的优越性，才促成了700多亩的“金瑞农业生态观光园”建成。现在，园内拥有休闲观光体验区3个，除自然景观可观赏外，开辟了猕猴桃、水蜜桃和早熟蜜柑3个采摘园。月月可观花、季季可采果、日日有美食、时时有美景的体验，吸引着众多游客纷至沓来，村集体和村民的经济收入也显著提高。

考虑到西岸村中的纸山文化与红色文化突出，为将西岸打造成为一个旅游村庄，银龄干部们开展了为期一年的寻“根”活动，他们分工密切，撰写员、调查员、联络员每人各司其职，使得村中的文化脉络逐渐清晰起来。老干部们表示，能为西岸村建设出一份绵薄之力，发挥光和热，是自己退休以来最骄傲、最自豪的事。

老干部担任协会“带头人”，整合资源服务企业

2021年5月，从瓯海区科技局退休后，郑国华到瓯海区智能安防产业协会担任协会党委书记，在这里，他发挥党委书记职责和老干部作用，畅通政企渠道，促进协会自身发展。

他通过多种形式宣传党的路线、方针、政策，不断增强民营企业的发展信心。积极联系相关镇街、开发区、大学科技园，走访协会相关企业，深入宣传科技创新有关惠企助企政策。积极组织动员智能安防产业相关企业加入协会，做到规上企业全部入会。开展企业需求清单式调查活动，对企业反映的需求问题进行梳理，建立“一企一档、一企一策”机制。与相关部门、科研院所、大院名校、金融机构进行对接，帮助企业制订有针对性、个性化的解决方案。组织浙大温州研究院、温州大学智能锁具研究院等科技专家开展“科技专家进企业 ”专项服务活动，让企业“足不出户”享受专家指导。同时，聚焦企业发展难点、痛点、堵点问题，在科技政策、项目攻关、人才需求、成果转化、研发投入方面提供服务。

此外，他还带领协会积极整合资源、创新服务。协调市、区市场监督管理部门，在智能锁具创新服务综合体建立质量基础设施“一站式”服务平台，创新“互联网+质量服务”模式。组织协会与温州大学、浙江安防职业技术学院、温州技师学院建立产教融合联盟，推进校企一体化育人机制建设。积极联系服务机构对接会员企业需求，解决企业技术研发、工业设计、项目申报、检验检测、智能制造等问题。

老干部乐当基层“服务员”，暖心关爱特需群体

为帮助解决双职工子女放学“无人接”、假期“无处去”“无人看”问题，瓯海区发动离退休干部党员力量，吸纳有时间、有意愿、有能力的老干部自愿加入“银龄护苗团”，由老干部出人力、社区出党群服务阵地，为社区“双职工”家庭开展接送照看、辅导陪护等服务。

瓯海区政协退休干部宋玲华就是所住繁荣社区“护苗团”成员。在她的带领下，20多名以老干部为主力的社区老年群体纷纷行动起来，与社区12个“双职工”家庭结对，帮助接送孩子上下学，带领孩子们写书法、做手工，忙得不亦乐乎。宋玲华说：“一老一小一直是我关注的重点，参加护苗团，既能发挥银龄力量，也能让老人享受夕阳之乐。”

作为党的十九大代表、瓯海区关心下一代工作委员会主任，宋玲华有很多“大事”“要事”要做，也不放过身边一丝一毫可以服务群众的“小事”。她一直关注罹患脊髓性肌萎缩症的“海绵女孩”包珍妮，用持续不断的爱心与她结下不解之缘。迄今，宋玲华通过组织募捐治疗款和义卖书款达30余万元。