为深入推进离退休干部党建工作创优提质，金乡县制定出台《离退休干部党员分类管理办法（试行）》，对离退休干部党员分类施策、动态管理，有效提升了离退休干部党员管理科学化、精准化水平。

系统谋划，科学分类。根据离退休干部党员居住情况、年龄身体状况、优势特长、发挥作用意愿等实际，将离退休干部党员划分为三类。“头雁”型，主要指长期在本地居住，担任离退休干部党支部书记、委员，身体状况良好，愿意参加各类活动，奉献精神比较强的离退休干部党员。“候鸟”型，主要指投靠子女、亲友，长期流动、异地居住，并且不能正常参加组织活动的离退休干部党员。“孤雁”型，主要指年龄偏大，身体不佳、行动不便，并且在金乡本地居住或者不能参加所在支部活动的离退休干部党员。

综合施策，动态管理。实行规范化管理。对“头雁”型离退休干部党员，开展“设岗定责”活动，根据个人意愿和特长编入理论宣讲、银龄智囊、专家服务、矛盾调解、乐学支教、五老关爱等6个老干部服务团，引导他们发挥余热。实行灵活化管理。对“候鸟”型离退休干部党员，建立流动离退休干部党员台账，每个单位明确1名联络员，依托微信公众号、灯塔—党建在线、学习强国等平台开展线上学习，定期保持联系，做到知去向、知思想、知现状。实行特殊化管理。对“孤雁”型离退休干部党员，结合“一对一”联系工作机制，做到“五到家”，即传达上级会议及文件精神到家、发放党报党刊到家、指导学习到家、收缴党费到家、征求意见到家。

落实责任，强化保障。强化日常管理。建立联络员制度，研究制定《金乡县离退休干部党支部联络员履职清单》，明确81名在职联络员，确定43项重点任务，确保了离退休干部党建工作有人抓、有人管。打造共享阵地。整合部门单位党建活动场所、老干部活动场所，设立共享活动站28处，其中1处共享阵地获评省级共享活动阵地，15处获评市级共享活动阵地。规范组织生活。建立组织生活“一月一主题”制度，按月设定“三会一课”、主题党日活动主题，离退休干部党组织参照执行。今年以来累计制定下发各基层党组织组织生活主题11期。提升服务水平。制定《金乡县离退休干部服务手册》，定期开展“送学习、送温暖、送服务”“三送”活动，覆盖离退休干部2300余名，解决困难问题16个。（通讯员 胡莹莹）