为健全党委领导、政府负责、工会推进、社会协同、劳资合作、法治保障的工作体系，日前，经开区总工会联合滨海新区人民法院、经开区人社局举行2023年天津经开区构建和谐劳动关系工作推动会暨法律服务工作会议，开启了法院、人社、工会三方共同服务企业构建和谐劳动关系，促进和谐园区建设的常态化服务。

　　会上，经开区人社局为参会企业介绍和谐企业申报条件及申报方式，通报区域整体劳动关系状况，并详细介绍仲裁实践中企业常遇到的问题。经开区人社局相关负责人表示，希望企业用好各项政策，与法院、人社、工会等部门紧密联系，共同做好区域构建和谐劳动关系工作。

　　同时，滨海新区人民法院以案说法，介绍区域劳动争议审判现状及审判实践中的突出问题，就依据规章制度解除合同、企业单方调岗等劳动诉讼热点问题与大家进行探讨。滨海新区人民法院相关负责人表示，各企业可就司法适用、日常管理等方面问题与法院进行沟通，降低企业用工中的法律风险，促进区域劳动关系良好发展。

　　此外，经开区总工会为基层企业介绍了群团组织发展沿革及权益科关于推动和谐劳动关系构建的各项品牌工作，详细介绍企业开展集体协商、举行职代会的相关要求，并推动基层工会申报运用“三个一”工作法开展工作取得的成效，希望基层工会积极参与2023年“三个一”工作法运用案例评比选树活动，展示工作成果，宣传企业文化。经开区总工会还对2022年工会劳动关系情况进行总结和通报，详细讲解劳动争议处理过程中的关键点和调处经验。

　　活动现场，参会企业还与讲解人员进行交流，围绕企业实际工作中遇到的实际问题展开讨论。参会人员表示，此次推动会的举行，既让企业及时掌握了相关工作的政策与要求，也为各企业提供了现场交流平台，让企业收获满满。

　　据悉，经开区总工会将加强与法院、人社部门的业务联系，围绕工会“维护职工合法权益、维护企业和谐发展”的主责主业，发挥工会紧密联系职工群众的优势，整合政府和社会资源，强化专业队伍建设，搭建劳资沟通平台，维护职工队伍稳定，保障企业生产经营，合力共治、和谐共赢，为区域高质量发展、为美丽“滨城”建设贡献力量。

来源：滨城时报