近年来，阿拉善盟司法局重点紧扣“三个着力”，打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的司法行政队伍。

铸魂提能固本

着力提升干部素质能力

始终坚持党对司法行政工作的绝对领导，突出政治机关属性，紧密结合政法队伍教育整顿、法治化营商环境“大讨论”活动、党内政治生活庸俗化交易化集中治理和“强作风提效能树形象”专项行动。开设“阿拉善盟司法行政大讲堂”。开展“真人图书会”学习活动，学习先进模范、学习标兵讲个人故事。举办“建功十四五 奋进新征程”首届干部职工岗位练兵业务实操技能大赛，培养造就一批岗位能手、业务尖兵。截至目前，全局35名干部中取得法律职业资格证12人，占总人数的34.3%。

凝心聚力强基

着力盘活干部队伍活力

通过挂职锻炼、内部轮岗交流等方式，加强干部选任和管理，优化队伍结构，做好公务员职级晋升工作。自2022年以来，对1名科室负责人进行轮岗交流，对空缺的9个科级岗位开展选拔任用，对4名在职干部进行职级晋升，通过转隶、遴选、考录等方式新进工作人员7名，选派1名优秀年轻少数民族干部到苏木镇进行挂职锻炼。制定《阿拉善盟司法局公务员考核工作实施方案》，建立日常考核机制，强化对机关干部和业务科室的监督考评。结合实际，制定“岗位大练兵”活动方案，通过组织开展政治轮训、业务交流、线上测试和拓展训练等活动，干部职工理论武装进一步强化、综合能力进一步提升、队伍活力进一步焕发、整体合力进一步增强。

规范精减提速

着力狠抓机关效能建设

在工作纪律、作风建设上持续加压，注重经常性警示教育。不断规范和加强单位内部管理，建立健全党的建设、党风廉政建设、人事管理和财务管理等制度95项，按要求组织开展“一人多证”自查工作，建立廉政档案和诚信档案，做好婚丧喜庆活动报备。结合工作实际，印发《阿拉善盟司法局关于推进工作提速提效提标42条措施》，建立了覆盖全员的掌上无纸化办公系统和会议系统，提高工作效率和公文流转速度。编制《政务服务事项审查要点》《政务服务事项通俗名称梳理表》，实现盟司法局61项政务服务事项统一受理。形成10项“一证通办”事项清单，60项“不见面办理”事项清单，1项“一网通办”负面清单，规范依法办事，最大限度减少办事材料，切实消除企业和群众办事的“堵点”“痛点”问题。