1月30日，吕梁市交城县召开

“2023年招才引智工作座谈会”

抢先一步 提早出手

定好盘子 稳步落实

助推交城县招才引智等各项人才工作

迈出新步伐 开启新征程

★优化环境★

一往情深期待人才

会议传达学习了省委、市委、县委关于人才工作、引进优秀高校毕业生等相关精神，详细解读了5类引进对象的有关政策，明确全年特别是当下要全面盘活编制资源，认真回头看、朝前走，动态调整、及时优化、最大限度集聚机构编制资源，服务保障人才工作。

★关注民生★

三顾茅庐招录人才

为进一步强化“人才引领人事”理念，坚持将招才引智重点优先倾斜教育、卫生两大民生领域。要求教育部门、卫健部门根据岗位设置，明确所需人才的学历、专业、能力，尽快把优秀人才引进来、用起来。同时要创新理念、创优方式，通过人才进修、跟班学习、岗位锻炼等助力优秀人才全面、快速成长。

★同心同德★

久久为功引育人才

会议要求，全县上下要把招才引智工作放在更加突出的位置，持续秉持“139”工作理念，持续发挥县域优势、集聚县域资源，厚植尊才爱才、引才聚才、成才用才的沃土。

★ 要吃透政策明方向。认真学懂弄通用实各项政策，立足县域实际进一步优化完善，在严格执行招才引智政策的基础上，制定具体工作方案，细化操作流程，以政策优势打造人才优势，绘出招才引智“作战图”。

★ 要提前谋划厚家底。盘活用好现有编制资源，对现有编制进行再摸底，提前做好人才引进编制规划，全力落实“编制服务保障人才”工作，跑出招才引智“加速度”。

★ 要主动出击占先机。在全面摸底的基础上，组织部门要做好顶层设计、统筹协调等工作；教育部门、卫健部门要提前联系重点院校，精准对接，全面铺开；人社部门要提前做好招聘准备，定好校招方案，做好上报审批等工作；其他相关部门要全力配合、协同作战，打好招才引智“第一战”。

对人才要有一往情深的期待

对招才要有三顾茅庐的谦卑

对引智要有久久为功的执着

来源：交城党建在线