惟改革者进，惟创新者强。两年前，浙江领命出征，担当全国深化非公企业产业工人队伍建设改革开路先锋，全省上下凝聚共识，勇担使命，以“先行务求先成，试点造就示范”的坚强决心，为高标准、高质量、高效率推进非公产改试点打下坚实的思想基础。
一道考题，传递的是信任
今年全国两会上，推动民营经济健康发展、高质量发展成为代表、委员关注的焦点。
在浙江，民营经济是一张闪亮的名片。沐浴着改革开放的春风，民营企业秉持“四千精神”，筚路蓝缕、披荆斩棘，实现了一次又一次的飞跃，成就了浙江经济的“最大特色、最大优势、最大资源”。新时代，浙江民营经济又一次站上“转变发展方式、调整产业结构、转换增长动力”的攻坚前沿，怀抱再造新优势、再创新辉煌的时代愿景，深入推进产业工人队伍建设改革，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍是最坚实的支撑。
2021年4月，浙江被确定为深化非公企业产业工人队伍建设改革全国试点，在推动以民营企业为主体的非公企业高质量发展的宏大命题下，这道为全国非公企业产改探路先行的考题，传递的是党和国家对浙江工作的高度信任，赋予的是一项重大政治任务。
上下同欲，同频共振，是推动改革往深里走、往心里走、往实里走的强大引擎。省委、省政府高度重视，多次指示、批示，强调高质量推进非公产改工作，健全完善工作推进机制，推动改革不断向基层延伸、向纵深发展，加快取得实效。
就在浙江被确定为全国非公企业产改试点不久，在湖州南浔区举办了一场小型“圆桌会”，通过非公企业经营者和一线产业工人直接对话，阐述对产改工作的理解和认知。久立集团股份有限公司副总经理崔亮亮的一番话是对产改“价值观”的生动诠释，“企业是推动工人高质量成长的主体，工人是推动企业高质量发展的支撑，而产改是推动两者达成高质量共同体的纽带。”
思想引领行动，共识汇聚合力。两年来，全省上下不负信任、不负嘱托，为交上一份非公企业产改试点高分答卷同心同向、同力同行。
一场攻坚，提振的是信心
一项由一线产业工人主导的技术创新，降低了70%的劳动用工，节省了每年50万度生产用电，实现了效率与效益的双提升，在非公产改试点企业浙江顺虎铝业有限公司，铝板车间凭着源于草根的小发明实现了扭亏为盈的华丽转身。公司工会主席陈荣东感慨产改所释放的澎湃动力。
产改的本质内涵是马克思主义关于生产力和生产关系辩证关系基本原理的运用和实践。如何推动非公企业产改实践，浙江立足现状，作出了理解分析和精准研判。从生产力的角度看，产业工人身处生产制造领域最前沿，在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面发挥着基础保障作用，在推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率等方面发挥着重要支撑作用。从生产关系的角度看，新一代产业工人在收入分配、利益诉求、价值取向、思想观念等方面呈现日益多样化、差异化的新特征，从追求生存权益向追求发展权益转变，从追求物质权益向追求民主权利、精神权益转变，从利益诉求一体化、同质化向差异化、多元化转变。如何实现生产力和生产关系相互适应、相互促进，是产改的关键课题。
在全省产改大格局中，非公企业是重点，也是难点所在。作为非公企业大省，产业工人的素质和技能，很大程度上决定着我省高质量发展、竞争力提升、现代化先行的大局。相比于国有企业，非公企业尤其是中小微非公企业推进产改工作缺乏内生动力，也缺乏工作指导、责任传导，推动非公企业产改是一场攻坚战。
坚持问题导向，提振攻坚信心，省产改协调小组第一时间印发《浙江深化非公企业产业工人队伍建设改革试点工作方案》，提出了推进非公企业产改的总体要求、试点目标、工作内容，明确了“时间表”“任务书”“责任状”。省委办公厅、省政府办公厅印发《新时代浙江产业工人队伍建设改革“十四五”工作规划》，明确提出通过大力强化产业工人思想引领，大力深化产业工人建功立业活动，大力加快产业工人素质提升，大力提高产业工人政治、经济、社会地位等四大举措，努力实现产业工人队伍更加壮大、保障产业工人地位的制度更加健全、产业工人合法权益保障更加到位、产业工人队伍建设改革工作更加深化的工作目标任务。
两年来的实践，全省上下树立了放眼“一盘棋”的全局观、布局“关键棋”的效率观、下好“先行棋”的创新观，引领改革一步步向纵深推进。
一种思维，强化的是信念
只要肯努力，就有大舞台。2021年7月，浙江吉利控股集团有限公司启动共同富裕行动计划，为产业工人打造全过程生命周期关爱体系，提出了企业产改目标：让员工工作有奔头、生活有保障、家庭全小康。
改革，既是精准指向，也是系统治理。在深化非公企业产改试点实践中，浙江坚持系统思维，将非公企业产改融入新时代浙江高质量发展中心大局，紧紧围绕“三个一号工程”谋篇布局，以深化新时代浙江产改工作助力“两个先行”，进一步巩固产业工人团结奋斗的共同思想基础、进一步引领产业工人在高质量发展中建功立业、进一步推动产业工人共享高质量发展成果。
两年来，浙江把助力“两个先行”与深化非公企业产改高度融合，信念坚定、作风踏实、措施有力。在实践中，全省上下聚焦思想政治引领，助推精神普遍富有；聚焦素质提升，助推物质普遍富裕；聚焦权益维护，助推共享公共服务；聚焦机制建设，不断深化改革举措。
作为产改的综合协调部门，省总工会以助力共同富裕、深化产改试点为导向，推动打造“四型”社会：构建职工思想引领体系，推动打造精神富有型社会；构建职工技能提升体系，推动打造职工成长型社会；构建职工收入增长体系，推动打造物质富裕型社会；构建职工生活品质提升体系，推动打造生活美好型社会，丰富产改内涵，创新产改载体。
这一系列思路和举措，使产改工作与全省中心大局贴得更紧，与产业工人成长发展连得更密，探索出一条上下联动、集成融合、统筹推进的非公企业产改“浙江路径”。
记者：阮向民、李凡
编辑：吴晓静