每年一到年底，大家离职的心就都活跃了起来，一方面是想着可以多空出一点时间好回家陪伴家人，自己也可以趁机好好休息一下；另一方面也是觉得年后在金三银四的时候可以寻求到新的机会。那我们在离职的时候应该要做好哪些准备呢？

协商最终离职日期，提交辞呈

一旦确定离职，员工需要提前通知企业。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在下定决心离职之后，可以先和领导说明自己打算离职的最终日期，也给公司留下充足的招聘新人的时间，这也是职场人的周全和体面。

 做好离职交接

确定好最终离职日期之后，如果公司已经招聘到了新的员工，一定要仔仔细细的交代清楚一些工作的细则，让新员工能够尽快上手，我之前的一个朋友就是匆忙离职，没有交代清楚一些工作，后面还又多跑了好几回，做好交接，是给自己省心，也是给别人省事。

入职的时候，公司发放的办公用品，自己也要理清楚。在离职的时候也需要该还回去的东西都全部还回去，盘点清楚，以免后期有什么误会。如果涉及到财务相关的东西，有书面内容证明最好。

保护好个人信息

现在一般都是有工作手机，工作微信等等，在离职之后一定要清理干净自己留存在公司电脑上的信息，重要的个人文件，图片等等，以免隐私泄露。

虽然说大部分IT设备还回去之后，IT部门的可能会初始化，但是谨慎点总是没错的，之前就遇到过重要的聊天记录没有清除，被别人看到的这种尴尬事件。

办好离职手续

离职证明是你下次入职必不可少的证明，在职最后一天办理完离职手续，跟HR核对离职事项，清算年假余额，结算待发的工资，弄清楚最终工资的发放日期以及公司缴纳社保的最终月份，拿到离职证明。

注意确保离职证明上的信息是准确的，写有公司落款，盖有公司公章。一定要妥善保管离职证明，一般企业离职证明只开一次，弄丢破损是不会在补开的。如果当天不能拿到离职证明，一定要确认之后是自取还是邮寄。

最后想和大家说的是，不管自己离职的原因是什么，之前有过什么不开心的事情，在离职的时候也要和同事领导保持和睦，与人为善，才能为自己创造更多的新机会。

新的一年希望大家加油冲冲冲！