金塔县始终把稳定重点群体就业放在突出位置，多举措落实落细就业优先政策，抓重点、强服务、防风险，持续提升金塔县就业质量。

精准对接本地人力资源服务机构与各类用工企业，实时收集企业用工需求，通过“春风行动”暨“就业援助月”送岗下乡招聘会、“直播带岗”等专项活动发布招聘信息，为高校毕业生、零就业家庭、农民工等群体分类提供相关就业岗位。今年以来，累计累计开展线上线下招聘会19场次，县内外142家（次）企业提供就业岗位12790个，现场达成初步就业意向1304人；开展“直播带岗”活动3场次，12家企业提供253个岗位，达成就业意向144人。

深入实施职业技能提升行动，结合县域内两大园区企业用工需求和群众就业创业培训需求，积极引导职业技能培训机构实施“订单式”“嵌入式”培训，逐步建立“培训+岗位”“培训+输转”“培训+创业”“培训+就业”的服务模式。积极促成金塔工业集中区北河湾循环经济产业园与玉门油田培训学校合作，签订了《化工实训委托培训协议》，开展园区内企业职业技能提升培训。今年以来，已累计培训各类劳动力1442人，其中就业技能培训777人，创业培训154人，岗位技能培训511人。

举办了2023年“政企校”人才引荐暨就业合作交流活动，邀请酒泉职业技术学院师生代表实地参观了园区企业并进行了座谈交流，酒泉职业技术学院分别为甘肃酒泉核产业园管委会、金塔工业集中区管委会颁授化工学院“学生实习就业、教师实践基地”和机电工程学院“学生实习就业、教师实践基地”牌匾，架起了政府、学校与企业三方精准合作交流的桥梁，为解决高校学生实习就业、企业精准引才、园区技术人才短缺等问题提供了有力保障。创新开展“人才夜市”招聘活动，通过“摆摊求贤”方式，把岗位和政策送到百姓家门口，进一步拓宽了就业渠道。至目前，全县累计建立74家高校毕业生就业见习基地，征集就业见习岗位100个，发放1-7月高校毕业生到企业就业生活补贴169.35万元；组织开展“人才夜市”11场次，发放政策宣传材料1700余份，提供就业岗位238个。