“我们对患有长期基础病的员工身体状态，由员工包保人每天不定期到班组看望，观察其身体情况；对休息在家的员工，则通过电话了解情况。”3月17日，抚顺石化洗化厂动力分厂党支部书记谢彬说。

洗化厂通过“看问管记”建立员工健康管理机制。“看”即认真观看，观看贵在用心；“问”是进行咨询，咨询重在细致；“管”就是分级施策，施策成于精准；“记”就是翔实记载，记载体现尽责，尽最大努力确保员工身心健康。

通过员工身体状况表和子女现状摸底表，洗化厂进一步摸清员工需求，将有急慢性病史、曾动过手术、年龄超过50岁的员工作为重点监护对象，让他们感受到组织的关怀。

同时，通过“看问管记”掌握员工的思想动态，洗化厂领导干部及时了解情况，帮助生产一线员工解除后顾之忧，让员工能够感受到组织的温暖和关爱。

来源 | 中国石油报

特约记者 | 王秋

编辑 | 余驰放