“我是外地的，嘉祥项目启动就在这里干活，平时公司工会对我都很照顾，工地上条件也不错。今天天热，工会还专门备好了冰凉的西瓜解渴，让我干活很有动力。”正在嘉祥S244省道项目施工一线的郑传诚笑着说道，他是中铁四局三公司嘉祥北片区项目部的一线施工人员。

近年来，中铁四局三公司嘉祥北片区项目部工会始终坚持坚持“一切为了职工，为了职工一切”的家文化建设核心理念，努力创建安全、舒适、和谐而充满温度的工作生活环境，提升了职工的幸福指数，增强了职工凝聚力和向心力，先后获得2022年济宁市“工人先锋号”、中国铁路工会“幸福之家”等荣誉称号。

01、“贴心暖心”的幸福之家

“对我们工友真是挺贴心的，无论是日常的培训教育，还是平时组织的文体活动，都让我们感受到央企的温度。我记忆最深的就是那场拔河比赛。”在中铁四局三公司嘉祥北片区项目部会议室内，项目部工友们做完安全教育培训后，开心地交谈。

一年来，项目部工会除坚持每年组织全体职工进行一次健康体检外，还会针对协作队伍工友里群体性、普遍性的健康问题及常见的职业病，邀请街道卫生院医生，组织进行专题健康讲座，截至目前，已累计开展专题讲座十余次。根据工作岗位性质和具体的时节变化，项目部工会为职工提供必需的劳动防护用品，如遮阳帽、冰套袖、电工绝缘鞋等物品。切实发挥好厂务公开制度，定期将项目重大事项及时向职工公开，公开内容包括企业重大问题决策、每月食堂、车辆的消耗、相关人事任免等内容，通过按时召开项目部职工大会、审议、签订和实施共保合同等方式，有效地维护了职工的经济权益和休息休假权利，保证了职工的知情权，更加激发了职工爱岗、敬业、奉献的极大热情，提高了归属感和幸福感。

02、“平安健康”的和谐之家

“一直以来，项目部工会坚持中国中铁工程项目星级幸福之家建设四项原则，特别是在维护职工权益方面，我们取得了不错的效果。”该项目部工会主席刘九涛介绍道。

2020年进场以来，项目部成立以项目书记为组长，项目部班子成员及各部室负责人为组员的“幸福之家”创建工作领导小组。通过问卷调查、定期谈心谈话等方式，确保员工的合理化诉求能够得到尽快解决。设置篮球场、羽毛球场、党员活动室等场所，尽可能地给员工提供便利。食堂菜品做到根据季节变化而及时更新，让员工吃得开心、吃得放心。通过设置员工摄影展、“我与家人”温馨照等栏目，营造出温暖和谐的“家”文化。

另一方面，项目工会深入开展安全生产监督工作。“我是一名建筑工人，我很重要，我很自豪，我的家庭因我注意施工安全而幸福和谐，我的企业因我注重施工质量而兴旺强大。”进场伊始，项目部工会联合项目安质部，将这段发人深省的话语传达到每一位工友的心中，要求他们利用每天早点名的时间，把这段话反复朗读，同时根据工程项目特点组建数量和素质适应的群众安全生产监督员队伍，定期开展群安员业务培训，引导他们运用自己的专业知识和高度的责任心，争当施工现场安全质量的“吹哨人”。

02、“成长成才”的美满之家

“感觉我们一直以来被关心着，项目部为我们的成长打通了成长通道，我今年准备要再考取一个证书，要好好学习啦。”职工吴超帅说。

近年来，项目部工会秉持“人才是第一资源”理念，以人才战略为指引，以价值贡献为导向，为青年员工成长成才搭建优质平台，依托项目属地的儒家文化优势，借助局、公司的人才培养制度，为员工搭建自我展示的平台。通过“1357”英才计划、“导师带徒”、“每周一课”等方式方法，有效地强化员工业务能力的薄弱板块，为项目部完成各项年度目标任务、助力企业实现滚动发展提供了强有力的人才支撑。2022年项目工程部1名同志获得公司技术技能比武 “BIM建模技术状元”称号，试验室1名同志获得公司技术技能比武“工程试验技术状元”称号，1人通过局结构检算初级认证，2名同志一次性考取公路助理检测师证书。另外，项目部被公司评为2022年度“先进单位”，项目工会被公司评为“基层工会系统创优先进集体”，1名同志被评为公司“项目管理标兵”，5名同志被评为公司“先进个人”。

“家和万事兴，建好‘职工之家’，才能助力繁荣企业‘大家’。今后项目工会将持续为职工暖心服务，为广大职工提供多元化、常态化服务，切实增强一线职工的获得感、归属感，为项目建设顺利推进积极助力。”中铁四局三公司嘉祥北片区项目部工会主席刘九涛说道。