为促进医院中层管理干部与后备管理人员提升综合素质，提高管理能力，开拓发展视野，努力打造学习型、效能型医院，为推进医院高质量发展奠定坚实基础，由医传学会抗肿瘤药物合理化应用专委会主委单位——德阳市人民医院主办，上海交通大学中国医院发展研究院承办的第九期医院管理高级研修班于2023年11月11日至12日在德阳市人民医院妇女儿童医院举行。

本次培训邀请了广东省卫生经济学会人力资源分会会长张英、复旦大学附属上海市第五人民医院特聘教授、专家杨青敏，为医传学会抗肿瘤药物合理化应用专委会主委单位——德阳市人民医院院级领导、中层干部、后备管理人员、医联体单位代表等400余人集中授课。

张英会长在充分了解医院人力资源管理的各项重点和难点基础上，围绕三级公立医院绩效考核和公立医院高质量发展要求，从人力资源规划、明晰组织架构、科学定编定岗、岗位分析评价、制定有效薪酬绩效管理体系、促进人才发展等方面进行了全面的讲述，为医院高质量人力资源管理提供了完整的理论思路和实践方法。

杨青敏教授以故事为载体，生动介绍了人力资源的内涵、优秀辅导者能力、激励的思路和理论基础，并以团队互动的方式，分享了结构管理、过程管理、结果和成果管理的重要性，整个讲座知识体系完整、内容详实、案例生动。

通过专家的讲解和交流，参会者们深入了解了医院人力资源管理的重要性和方法，以及如何有效运用辅导和激励手段，这将有助于医院更好地发挥人才优势，推动各项业务的发展。通过这次培训，参会者不仅学到了专业知识，还与专家们进行了深入交流，拓展了视野，对于今后在工作中更好地发挥领导力、推动医院高质量发展具有积极意义。

德阳市人民医院一直致力于推动医院管理水平的不断提高，以满足人民群众对医疗服务的需求。此次高级研修班的举办，是德阳市人民医院为了进一步提升医院管理人员的专业素养和综合能力而采取的重要举措。通过培训活动，德阳市人民医院旨在打造一支高效、专业的医疗管理团队，为医院的持续发展和提供高质量的医疗服务奠定坚实的基础，标志着德阳市人民医院在实现高质量发展的道路上又迈出了坚实的一步。

通讯员：德阳市人民医院  彭薇