（通讯员 汪晓雪） 微山县结合实际，搭建三个平台，着力推进党员管理工作，激活党员“红色细胞”，促进党建工作规范化，不断提升基层治理水平。

高度重视党员队伍建设。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，把好党员发展关。一是把好“入口关”。年初制定发展党员指导性计划，积极选培发展党员的“好苗子”，着力优化党员队伍结构。二是把好“质量关”。建立发展对象部门联审、县乡联合预审双联审机制，发展党员工作全程纪实管理，发展过程有据可查，源头可溯。三是把好“指导关”。明确各党（工）委书记为党员发展第一责任人，全过程跟踪党员发展流程，与新发展党员谈心谈话，切实提升发展党员质量。

把准党员教育管理风向标。针对不同类别党员的实际因材施教，鼓励基层党员积极参与专题党课等组织活动，采取互动交流、榜样教育等鲜活形式，最大限度激活党员教育管理内生动力。拓展党员教育管理新路子，把灌输式教育管理与探讨式教育管理有机结合、把理论教育与实践教育有机结合、把经常性教育与定期教育有机结合，让党员教育持续“升温加热”。

注重发挥党员联系群众的优势。组织农村党员参与村内志愿服务活动，组织社区居民党员参加社区事务管理，组织离退休党员举办文体活动，带动群众共同参与。组织在职党员进小区、进企业、进村庄，将实践经验转化为参与基层治理的“试金石”，真正做到以服务群众为出发点，以群众受益为落脚点，切实把党史学习教育成果转化为党员参与志愿服务的动力源泉。