山东省冠县坚持党建引领，积极探索人才引进、培养、扶持的新模式，充分做好引才、育才、用才文章，为实现高质量发展提供人才支撑。

扩大增量，在“引”上做文章。围绕重点领域、重点产业、重点项目、重点工作，主动拆除围墙、降低门槛、改变方向，将目光更多投入医疗教育、发改工信、农业农村等领域部门的创新型、技术型、应用型、专业型人才。通过构建人才资源库，建立高层次人才名录，进一步优化人才队伍梯次结构，今年冠县桑阿镇已引进海外留学人员1人，博士3人，青年人才100余人。

盘活存量，在“育”上下功夫。通过建立健全“导师传帮带”工作机制，全面实施党性锤炼和业务能力“双提升”计划，坚持人岗相适、人尽其才，将新招录的选调生、公务员、事业单位人员放到党政综合、基层党建、乡村振兴、综治信访等吃劲岗位上摔打锤炼，让他们在实践中磨炼意志、增长才干。同时，聚焦电子商务、基层治理、智慧农业等专业性需求，不断加强人才培育选拔。依托村级乡村振兴电商产业示范园和“好物联盟”电商平台组织开展电商人才培训12次，转化电商从业人员50人，实现电商销售额15010.1万元。

提高质量，在“用”上见实效。充分利用好人才资源，提高人才使用效力，让不同领域、不同岗位、不同水平、不同特长的优秀人才都能用到“刀刃”上。在桑阿镇食用菌产业科技示范园建设项目中，镇政府与菌胜生物公司张业胜博士领衔的技术团队达成战略合作协议，充分运用先进科研技术利用80亩新建设施化大棚，开展137个新品种菌株测试和设施化示范种植，带动集体增收80余万元，真正通过人才集聚实现经济高质量发展。