本次招聘会是恩平近年来组织的人流量较大的线下招聘会。

求职者与企业人员积极交流。

就业是民生之本、稳定之基，就业是把经济发展成果分享到个人的直接渠道。2月10日上午，恩平市冯如广场热闹非凡，这是恩平市人社局举办的春风行动暨就业援助月专场招聘活动现场。此次招聘会吸引112家企业参加，发布招聘岗位2499个（其中规模以上企业发布招聘岗位1011个），吸引超2100名求职人员入场，达成就业意向1300多人，助广大企业和求职者实现“双赢”，为推动恩平高质量发展打下坚实的人才基础。

文/图 江门日报记者 吴健争

现场人气火爆

上午9时许，位于恩平市冯如广场的招聘现场，企业代表陆续进场，前来求职和咨询的市民众多，现场气氛热烈。

记者看到，现场共设置招聘摊位110多个，有智能装备、演艺装备、纺织、食品等领域的生产型企业，也有温泉旅游、汽车销售、酒店、家政、保险等服务行业。有的求职者在摊位前咨询：“试用期多久？包食宿吗？”有的求职者则用手机记下企业的待遇、联系方式等，想着作对比之后，再具体咨询，也把相关信息发给朋友。

据悉，本次招聘会举行前，恩平市人社局加大宣传力度，在相关线上平台通过微信推文、视频等方式进行活动预告，相关信息的总阅读量超2万人次，为招聘会充分预热。招聘会现场，求职者吴先生告诉记者：“我从朋友圈里了解到招聘会的信息。这是政府部门组织开展的招聘会，感觉靠谱、有干货，就过来看看。没想到有这么多企业和职位。”

“为确保招聘活动顺利开展，我们加强统筹策划，提前做好准备。2月9日晚上，大家加班布置会场。本次招聘活动相当成功，吸引2100多名求职者到场，为本地求职者提供‘家门口’就业的机会，为异地务工人员提供待遇好的就业岗位。”恩平市人社局就业中心主任岑达威表示，这是恩平市近年来组织开展的较大规模的线下招聘活动，通过“妈妈式服务”，切实帮助企业招工，为春季复工复产打下坚实基础。

企业招揽带货主播

记者观察到，带货主播成为企业招聘的重要职位。“我们企业是做无线麦等消费品产品的，以前，在线上直播带货方面，我们都是‘零敲碎打’，未能建立起真正的线上渠道。现在希望在线上平台发力，建立团队，因此，需要招聘一个懂得整个直播带货流程的人才。”现场，一位企业招聘负责人表示。

房地产行业也有类似人员需求。“目前，我们开了几个抖音号，相关主播的薪水构成是‘直播+业绩+提成’，近两个月，他们的成绩不错，月薪高达两三万元。”一位房地产企业的招聘人员表示，线上平台销售的效果不错。

恩平人、“00后”黄慧（化名）如今正读大专三年级，处于实习阶段，她希望留在恩平工作。“我是家中的独生女，希望留在家乡，照顾好父母。”黄慧说。不过，读财务专业的她却不喜欢从事财务工作，但又不了解自己想要怎么样的工作。“我想多尝试尝试。”黄慧的心态反映了不少年轻人试一试的求职态度。

“本次招聘会是我近几年来见过的人流量最大的一次，感谢政府部门为企业搭建这么好的招聘平台。”恩平锦兴纺织印染企业有限公司行政部经理吴奋醒表示，希望在招聘会上招揽到合适的人才。

搭好平台促供需对接

就业是最大的民生。据悉，本次招聘会以“春风送真情，援助暖人心”为主题，聚焦农村劳动者、就业困难人员以及有用工需求的用人单位，为供需双方搭建平台，进一步缓解春节后恩平市企业招工难用工难问题，帮助广大劳动者实现就业，构建就业服务发展新格局。

本次招聘活动设置政策宣传区，加强最新就业创业政策的宣传，使自主创业者、失业人员、困难群体及时了解最新政策，充分享受政策带来的实惠便利。同时，现场还设置普法宣传等摊位，为求职者解答法律疑问，提供咨询服务。

此外，今年1-3月，恩平市人社局将举办“南粤春暖”系列招聘活动，有17场不同主题的网络招聘活动，包括高校毕业生，“三项工程”（粤菜师傅、广东技工、南粤家政），重点企业，农村劳动力，退役军人等多个主题的专场招聘，为广大企业和求职者提供24小时不打烊的招聘、求职平台。这是恩平市人社局服务企业的重大举措，也是推动就业、服务市民的暖心举动。

据统计，今年以来，恩平市人社局已开展线上、线下招聘会12场次，开足马力为企业解决招工难题。恩平市人社局将持续聚焦重点群体以及有用工需求的用人单位，多渠道收集发布岗位信息，破解招工难、就业难问题，促进就业良性互动和经济高质量发展。