阳城阳泰集团尹家沟煤业有限公司始建于1952年，产能60万吨/年，员工800余人。在71年的发展历程中，尹家沟煤业积极响应县委、县政府的号召，攻坚克难、锐意进取，曾投资阳城县印刷机械厂、新建宇昌煤业、成立蓝煜热力、蓝天市政工程和蓝旭管业有限公司，为阳城县经济发展作出卓越贡献。然而，近年来尹家沟煤业却面临着资源匮乏、设备老化等重重困难。

面对困境，尹家沟煤业党总支书记、矿长张学社迎难而上，果断出击，创新提出“135790”党建工作模式，“1”是强化一个引领，以党建工作引领企业各项工作；“3”是明确3个定位，党总支：把方向、管大局、保落实；党支部：凝人心、聚合力、攻难关；党员：当先锋、做表率、树标杆；“5”是打造5个功能区，“党员服务中心”“退役军人服务中心”“妇女矿嫂服务中心”“职工服务中心”“充电蓄能中心”；“7”是突出7项特色活动，党员包保、金秋助学、井口接亲、荣誉餐券、安心卡发放、红黄旗考核、“无三违”人员抽奖等活动；“9”是实施9个融合，将党建和安全生产、服务职工、清廉国企建设、科技创新、教育培训、环境保护、社会责任、企业文化深度融合；“0”是实现“三零”目标，零事故、零上访、零案件。同时，大力推行“守护尹煤”党建品牌，品牌标识由党徽、“y”字型火焰等元素融合而成，红色代表中国共产党，黑色代表煤矿职工，红黑元素组成“尹”字的首字母“y”，寓意：在中国共产党的坚强领导下，全体煤矿职工团结一心，勇毅前行，尽心守护煤矿安全求生存，真心服务煤矿职工保饭碗，始终践行着尹煤人“为职工谋幸福、为企业谋发展、为社会作贡献”的初心和使命，让青春在“地心火焰”的陪伴中激情燃烧。

尹家沟煤业党总支以“我为群众办实事”为切入点，从关心干部职工身心健康做起，新建医疗室、理发室、减压室、悦读苑等，切实改善广大干部职工生产生活环境，积极为职工解难题、办实事、谋好事；大力实施党员包保、井口接亲、“零违章”班组奖励、无“三违”人员抽奖、按章作业荣誉餐券、为矿嫂发放“安心卡”等活动，激励广大干部职工从“要我安全”到“我要安全”转变；建立长效机制，出台《陪考假制度》《带薪休假制度》《“三违”罚款返回制度》《工伤及病假管理办法》等制度，最大限度解决广大干部职工的后顾之忧，干部职工精神面貌焕然一新。

面对生存压力的抉择，尹家沟煤业党总支主动出击，科学谋划，一是工艺上求升级，引进沿空留巷技术，每个回采工作面少掘一条顺槽，多回收煤柱25米，有效解决上隅角瓦斯积聚问题。二是设备上求先进，井上井下全面实行机械化、自动化、智能化作业，工人劳动强度大幅度降低。三是扩涮井筒、新建煤仓、拓宽大巷，彻底打通运输瓶颈；新建水仓、淘汰炮采、引进锚喷，一级标准化矿井的步伐稳步前行；水力切顶、无人值守、单轨吊、无极绳、胶轮车，一座现代化的矿山正在悄然崛起。四是举全矿之力，汇全矿之智，启动赵庄村、尹家村搬迁项目，整合周边空白资源，达到了资源利用最大化、提产增效延长矿井服务年限的目的，尹煤人干事创业的热情空前高涨。

在企业发展的同时，尹家沟煤业党总支不忘履行社会责任，累计投入近300万元，帮扶南梁村成立奇智惠民种植农民专业合作社，带动南梁村、魏庄村、史家岭3个村162户增收致富；帮扶人参埌村建成游客接待中心，依托云蒙山自然风光，率先蹚出一条致富奔小康的金光大道。县域重点工程方面，投资近1000万元，扩建了阳礼大道，参与了农林文旅康森林康养小镇的建设，为北留镇的西神头村、南岭村，蟒河镇的台头村、南窑村，资助投影仪、电脑、打印机，强化支部建设；为次营镇候井、谭村、天掌3个村，开展“爱心捐书”活动等等，为建设生态美、百姓富、县域强的幸福美好新阳城作出了尹煤贡献。

近年来，阳城阳泰集团尹家沟煤业有限公司先后被评为全国安康杯竞赛优胜单位、山西省社会主义核心价值观示范单位、晋城市精神文明单位、阳城县党建工作示范单位、阳城县书香企业示范单位等，正是因为他们以党建工作为引领，守护安全至始至终、谋划发展一以贯之、为民服务情真意切，党组织的凝聚力、战斗力和号召力进一步增强，激活了企业发展的一池春水。

（樊兵芳 陈来全）