2023年以来，内蒙古电力集团巴彦淖尔供电公司团委（青工委）组织所属团青组织在公司党委及内蒙古电力集团团委、团市委的正确领导下，大力弘扬“三北”精神，重视青年人才的选树和培养，积极为青年人才成长搭建平台，围绕中心、服务大局，切实发挥青年生力军作用，强化服务功能和工作覆盖，以“三聚焦一加强”工作方式，通过“入心、走心、暖心”书写让青年满意的服务答卷。

一、加强思想引领，注入青年清廉教育“强心剂”。

打造“青心如磐”工程，筑牢青年思想防线。通过“三个一”活动（即一场座谈交流、一堂廉洁团课、一部警示教育片），组织所属团支部积极开展各项活动。积极邀请公司法务管理人员、纪检监察专业人员为公司青年集中授课，强化青年规矩意识、筑牢思想防线，提醒青年坚守制度底线不逾越、法律红线不触碰，让廉洁之风在公司青年中蔚然成风。

二、聚焦人才培养，打造青年成长成才“新高地”。

探索“链式”培优模式，实施青年人才“选、培、用”全流程递进培养。一是打通青年人才举荐“双渠道”。积极对接集团公司团委及团市委，多方合力推荐3名青年代表参加共青团第十九次全国代表大会、自治区第十五次团代会，1名青年当选团十九大中央候补委员、团自治区第十五届委员会委员。二是促进青年人才“先锋培优”工作。根据公司青年成长需求制定并下发《巴彦淖尔供电公司团委（青工委）青年人才“大练兵、大提升”行动实施方案》，以“三看三比三争做”为抓手，组织开展组织开展为期一年的复合型青年人才“大练兵、大提升”专项培养行动，覆盖青年骨干119名。三是拓宽青年人才成长通道，积极对接公司组织部、人力资源部实施“双推优”工作，将优秀青年人才列入预备党员人选及公司“大学习、大比武”“百优人才”等人才选树培养中，本年度共“推优入党”4人。

三、聚焦创新驱动，开启青年创新创效“直通车”。

实施“青创+”计划，厚植青年创新人才沃土。一是横向打造青年创新品牌。联合公司企业管理部连续两年组织开展“青年创客联盟”学习交流活动、“青创行”创新成果推广交流会，共有来自基层各单位180余名青年创客、48项成果参与培训及现场发布，多项青年创新成果在各个领域遍地开花、激发公司青年创新活力。二是纵向打通青年创新平台。积极承办“创青春”巴彦淖尔市第四届青年创新创业大赛，并推送9项成果参赛，3个创新成果分别荣获大赛一等奖、二等奖，激发青年创新动力。组织基层积极举办“青春创未来”青年创新沙龙活动8期，通过搭建交流平台、举办创新论坛等形式，激发青年创新热情。

四、聚焦青年所需，架起青年沟通交流“连心桥”。

推进“青关爱”暖心行动，让服务青年走心又暖心。一是开展“每月一主题”青年交友联谊活动，主动对接团市委，积极搭建全市“青春相约·爱在巴彦淖尔”交友联谊平台，联合武警支队、农商银行、边境管理支队、医院、烟草等企事业单位开展精准联谊，通过大型联谊会、小型交友会、户外拓展活动等多种形式，举办全市青年交流联谊活动10次，覆盖全市青年1800余人次，切实拓宽青年交友交流的渠道，帮助青年结交“新面孔”，扩大“朋友圈”。二是创新开展新员工关心关爱活动。在“中秋”来临之际通过“一份家书”“共度中秋”等形式，充分提升了新员工的企业归属感和幸福感；积极促进新老员工之间的交流对话，举办“岗位亮‘绝活’青年展风采”2023年新员工座谈交流会暨巴电青年大讲堂，邀请“蒙电青春榜样”、各级“青年岗位能手”及调度、修试、输电、配电、变电、客服各专业优秀青年代表为新员工现场答疑解惑，引导新员工尽快融入企业工作，快速完成角色转换。（胡晓玮 屈锦勃）