日前，第21届“全国青年文明号”揭晓，华电忻州广宇煤电有限公司维护部热控班荣耀上榜。该班组现有员工8人，平均年龄只有30岁，是一支朝气蓬勃、锐意进取的年轻队伍。他们在平凡的岗位上，心系热电安全，情牵万家冷暖，脚踏实地对待每一项工作。近日，记者走进忻州广宇煤电有限公司，了解这个“全国青年文明号”荣誉集体的成长故事。

朝气蓬勃、锐意进取的热控班年轻人。赵臻宇摄

平凡岗位，不平凡的安全守护者

“出发，去空冷！”12月10日一大早，华电忻州广宇煤电有限公司维护部热控班的青年员工顶着风雪奔波在室外，一会儿进行空冷测温，一会儿又“转战”升压站巡检、红外测温，一会儿又对开关六氟化硫气压表进行检测……他们穿梭于设备间认真巡检，一个设备、一个测点也不放过。为应对近期的极端天气，全力保障供热系统平稳安全运行，公司对供热设备、管网等进行特护并加大巡检频次,热控班的年轻人更忙了。

安全生产是企业的生命线。热控班承担着公司发电机组所有热控项目近8万台仪器设备的维护责任，占据供热机组安全稳定运行的核心地位。“应修必修，修必修好”是热控班的检修理念。为规范人员检修作业流程，热控班班长杨高令和同事反复研读最新行业标准、行业规程，更新机组检修文件包40余份，确保检修作业规范有序、检修质量把控有理有据。“每次机组检修前，我们都要提前梳理上次检修发现的问题，对于频发类故障深入分析症结所在，做到‘治标治本’。”杨高令说，每每在检修现场看到专业设备，大家总会不由自主地动手试试接头紧不紧、接线处有无松动；在热控工程师站点，他们会点开画面，观察测点是否正常运行。一年365天，每天如此。

有段时间，公司二期机组的风机变频器多次发生故障，影响机组安全稳定运行。为解决这一问题，杨高令带领班组成员反复论证、修改逻辑10余版，实现了一次风机零费用由自动变频变工频改造，逻辑动作稳定可靠，大大降低了风机变频器发生故障的概率；二期炉膛负压测量装置投产后，一直存在取样管路堵塞问题。为确保取样管路通畅，他们通过多次对吹扫装置稳定性和可靠性进行论证，为炉膛负压取样管路安装了精确度高、稳定性强且对系统影响最小的自动吹扫装置。安装后，取样管路再未发生堵塞问题。

面对工作的挑战，这几个年轻人始终乐观向上、积极探索。“一个小小的隐患或一时的疏忽，都有可能给公司带来巨大的损失。做好安全保障工作，企业才能实现理想的效益。”杨高令这位来自朔州的小伙深有感触地说。

班组坚持每天一次查隐患、每周一次安全学习、每月一次安全分析，他们把安全活动贯穿于工作全过程。2016年荣获山西省“安康杯”优胜班组。

技改创新，诠释新时代工匠精神

发电机组LVDT阀门位置反馈装置；磨煤机石子煤称重系统；汽轮机主保护取源管路；刮板输送机断链信号保护装置；具有筛选功能的火电厂自动进料装置；具有实时监测功能的火电厂自动降温冷却装置……一项项国家实用新型专利，是该班组坚持创新创效的耀眼成果。

走进公司“职工创新工作室”，记者看到，悬挂于墙上的“2023创新创效金点子”立项表共有13个项目，其中热控班就占3个。“热控班的这几个年轻人善于思考、敢于创新，总是想方设法解决生产现场遇到的难题，小发明、小创造、小革新、小设计还真不少。”谈及这些，公司团委副书记郭耀华喜悦之情溢于言表。

围绕团队软实力提升，热控班大力开展青工培训、技能比武，鼓励青工积极参与创新创效。通过“师带徒”活动，按照“缺什么学什么”的原则，因人施教；坚持每年开展青工技术比武，已连续举办12次比武活动，提升了班组的整体技能水平。其中，有2名青工先后成长为华电山西能源公司“技能匠才”。

围绕机组安全稳定、节能降耗、绿色发展，热控班着力打造青年创新创效品牌。先后有11项创新成果获得省级、集团公司级奖项，取得国家实用新型专利7项；先后完成公司机组大小改造200余项；瞄准“双碳”目标，推动“精准喷氨”“净烟气污染物排放”技术改造及机组ACE自动优化项目等，助力机组节能减排，为公司高质量发展作出了突出贡献。

技改创新项目犹如朵朵效益之花，渐次盛放。几年来，一项项“小”改进，收到了立竿见影的效果，累计为公司创造效益上千万元。

除了立足岗位建功，他们还连续八年参与志愿献血和关爱自闭症儿童、特殊儿童等活动；为周边村民开展小家电维修志愿服务，排查电路、更换老化线路……

奋斗不是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。该班组先后获得山西省“工人先锋号”、华电集团优秀“五型”班组、华电集团“五型标杆班组”“全国青年文明号”等不少的荣誉。

追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。“被团中央授予‘全国青年文明号’，既是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”杨高令表示，他将带领班组所有成员，继续弘扬劳模精神、工匠精神，进一步提升技能、历练本领，用实际行动书写新时代的青春华章。

来源：忻州日报