锡林郭勒盟公安局把建立和完善特邀监督员监督制度作为坚持民意导向、密切警民关系、促进民主科学决策的一项重大举措，全面加强新时期公安队伍建设，推动新时代锡盟公安工作取得新进步、实现新发展。

积极主动，拓宽知情渠道

一直以来，锡盟公安局党委高度重视和支持特邀监督员工作，及时通过走访、电话、邮件、信函等方式加强与特邀监督员的沟通和联系，将各类公安工作发展信息定期发送给特邀监督员，同步向社会宣传，让更多群众了解到公安工作的实际与难题，使公安工作得到社会认可，积极营造理解公安、关心公安、支持公安的良好氛围，从而发挥特邀监督员既是警民关系“联络员”，又是公安工作“宣传员”的作用。同时锡盟公安机关全体党员干部民警辅警自觉、主动、积极接受来自特邀监督员和广大群众的外部监督，确保依法履行职责、公正廉洁执法、维护公平正义。

丰富形式，助推作风建设

根据监督员的职权、职责与工作程序，精心选聘来自基层的人大代表、政协委员和社会各行业共22名代表作为特邀监督员，并积极邀请他们随警开展督导调研活动。通过实地督导、座谈交流、警营开放日和执勤执法随警督察等多种方式以点带面，把监督的触角伸向公安工作的各个角落，充分发挥好特邀监督员“千里眼”和“顺风耳”的作用。今年以来，全盟各级公安机关分32批共邀请180余人次先后深入盟公安局情指中心、出入境接待大厅、交管情指中心、锡林浩特市公安局、阿巴嘎旗公安局等地开展实地督导调研，让特邀监督员亲身感受公安机关丰富的廉政文化和浓郁的警营文化，了解相关警种的真实工作状况和流程，增进对公安工作的了解，同时把廉政监督有效延伸到公安各警种工作中，真正使特邀监督员成为上情下达的“直通车”，反腐倡廉的“监督哨”，公安工作发展的“助推器”。

强化整改，树立一流形象

结合“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动，锡盟公安机关积极召开座谈会征求特邀监督员意见建议，会后立即详细梳理归类，进行专题研究，采取有力措施，逐个整改落实。截至目前，共整改执法执勤、队伍管理、普法宣传等问题23个，解决群众关注的热点问题6个。在随警督导调研过程中，督导调研组现场指出问题、现场提出整改建议、现场督促立行立改。对一时无法整改落实到位的，逐项明确具体措施、整改时限、责任到具体部门，由相关部门统一向特邀监督员反馈落实情况，做到事事有反馈、件件有回音。特邀监督员深刻感受到各层级公安机关党建工作力度明显加大、民警辅警精神面貌明显改观、精细化管理明显提升、执法规范化水平有明显进步、“我为群众办实事”工作有明显效果。

特邀监督员为盟公安机关建设发展献言献策，充分发挥了监督促进和桥梁纽带作用，有力助推我盟公安机关全面树立“五个一流”公安形象，着力锻造一支政治强、业务精、敢担当、作风硬的高素质专业化公安铁军，为筑牢祖国北疆安全稳定屏障打下坚实基础。（作者：霍孝勇）