自主题教育开展以来，市南区区总工会锚定“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”等重大改革举措，始终坚持问题导向，检视整改短板弱项，集中治理突出问题，以整改实质推动主题教育走深走实。

形成《市南区产业工人队伍建设改革五年规划（2023-2027）》等1个工作方案，《市南区总工会关于推进<青岛市职工医疗互助保障计划>的通知》(南工﹝2023﹞8号）等1个工作意见，《市南区总工会社会工作专业人才考核办法》（南工〔2023〕21 号）、《关于2024年度街道总工会工作经费划拨的标准》（南工〔2023〕22号）等 2个制度、《市南区工会法律援助服务律师考核管理办法》《市南区工会法律援助首问负责制度》《市南区工会法律援助服务档案管理办法》《市南区工会法律援助案件回访制度》等5个办法。