为进一步激活干部队伍服务效能，加强干部多岗位锻炼，提高综合素质能力，根据财务管理规定及《巴州住房公积金管理中心干部职工岗位轮换及强制休假实施办法》等相关规定，日前，巴州住房公积金管理中心（以下简称中心）对关键岗位工作人员进行轮岗。

围绕中心整体发展，对计划财务科业务会计岗与经费会计岗2名工作人员进行轮岗。并要求轮岗干部尽快进入角色，担当作为，通过多岗位锻炼，汲取新知识、掌握新技能、树立新形象,激发潜能、锻炼才干，成为计划财务科“复合型人才”。轮岗干部表示，作为财务工作人员长期在一个工作岗位工作，易出现凭经验办事，安于现状等现象。轮岗后，要尽快适应新岗位、履行职责，做到“用之能上，上之能胜”。

“此次轮岗有助于干部全面了解掌握财务管理基本知识，积累多层次多角度的实践经验；防范财务风险，堵塞财务管理内部控制漏洞；提升财务人员管理服务能力和廉政风险防控意识，充分发挥严管厚爱，关心保护干部的作用，促使每名干部个个都成为“行家里手”，确保中心财务工作正常运行，中心事业高质量发展。”中心计划财务科负责人说。

下一步，中心将继续坚持正确选人用人导向，力争做到交流轮岗全覆盖、常态化，通过深化改革、制度创新等方式强化风险防控、风险治理，加强廉政文化建设，强化业务知识培训，努力打造一支信念坚定、为民服务、求真务实、清正廉洁的住房公积金干部队伍。（斯琴比里格）