近年来，我区深谙人才对企业发展的至关重要作用，为着力破解人才“引不进、留不住、用不好”难题，将“柔性引进”作为高层次人才引进的重要方式方法，着力弥补全区人才培养、产业发展、技术创新中的短板和不足，为加快推进“人才强区”建设提供了强有力的人才支撑和智力保障。

山西欣德易新材料科技有限公司成立于2017年11月，是一家专注于软包装生产和研发近30年的专业软包装制造商，客户遍布全国各地。该公司主要产品为各种食品复合包装膜、包装袋、工业性产品等。尽管车间内呈现出一派忙碌景象，但该公司总经理段建军却告诉记者这些产品利润很薄，包装市场是一片红海，价格战打得很激烈。

为了将产品升级，打入高端市场，山西欣德易新材料科技有限公司在2022年柔性引进了一支专家团队，专家团队在企业进行了数月的技术攻关，最终研发出一种高端覆膜包装材料，这种材料可以用于航天飞行器和军工领域，目前该产品已被中国航天科技集团研究院、中航工业集团设计研究院等客户使用，产品质量可靠，客户评价良好，取得了良好的社会效益和经济效益。

走进位于上党经开区的山西欣德易新材料科技有限公司展厅，首先映入眼帘的是琳琅满目的食品包装袋，有国内知名品牌克明五谷道场、北京雅士白家、马大姐食品，还有本地企业振东五和食品等，各式各样的食品包装在灯光的映衬下显得灵逸美观。

刚进入生产车间，就能听到机器的轰鸣声，只见工人们身穿工作服、头戴工作帽，在各个生产工序上有序地忙碌着。“我们企业主要做食品包装生产，目前订单量进入一年的最旺季。一个月就是350到400吨左右订单量，一天的生产量在10到15吨。”该公司生产副总杨金荣向记者介绍了基本的生产情况。

“我们跟张涛博士的团队共同研发的这一款航天航空方面使用的材料，主要性能是高密度防潮和高强度保护作用，它不管是从工艺要求、还是产品利润，甚至包括社会贡献都比我们现在的产品要好很多。”山西欣德易新材料科技有限公司总经理段建军告诉记者，“高端人才团队引进以后，对我们企业的发展有很大的作用，他们不仅有一流的科研能力，同时还有一些人脉资源，可以帮助我们推广产品。同时区委、区政府也提供了大力支持，为我们拨付引才补贴、联系高校人才，对我们企业帮助非常大。下一步我们也会积极根据自身需求，不断从全国各地、行业内继续以多种渠道引进高端人才，来积极发展我们的企业。”

山西欣德易新材料科技有限公司柔性引进专家团队是我区柔性引才的一个生动实践。柔性引才是指在不改变人才的户籍、编制、手续、人事档案的情况下，将人才以“长租短借”等灵活方式共享，引进到地区、企业工作，帮助解决某个技术难题，或者完成某一个指定项目。

产品和产业的转型升级，是我区各企业都在探索的难题。近年来，区委、区政府认真贯彻落实中央和省市委关于人才工作的决策部署，坚持党管人才原则，大力实施人才强区战略，坚持人才优先发展，制定并出台实施了一系列人才政策，区委每年拿出100万元，用于发放柔性引才等各类引才补贴，同时，区委区政府还在一些经济发达地区设立了“科创飞地”，旨在为全区高精尖项目引进高端人才，让人才就地开展科研攻关，降低用才成本，助力企业实现创新与发展。

据了解，我区通过顾问指导、校企合作、进驻院士博士工作站等科研平台、选派科技特派员等多种形式，已经柔性引进高端专家人才30余名。下一步，区委、区政府将进一步加大人才政策力度，不断完善相关配套措施，搭建更多平台和机制，为企业发展提供更加有力地支持和保障，为经济社会发展注入强劲动力。