针对第十九期职工医疗互助活动政策变动大，为确保符合条件职工群众愿参尽参、应参尽参的目标，东川区总工会 “六举措”，全力做好第十九期职工医疗互助参互工作。

一是高位统筹，及早启动

成立以区总工会主要领导为组长的第十九期职工医疗互助活动工作领导小组，高位统筹全区第十九期职工医疗互助活动；及时下发《东川区总工会关于开展第十九期职工医疗互助活动的通知》，及早启动第十九期职工医疗互助参互工作。

二是广泛宣传，深入发动

利用东川融媒体、QQ群、微信群和“东川职工之家”微信公众号等载体，采取播放短视频，推送提醒短信、发放宣传材料、张贴宣传海报等方式，由领导带队深入乡镇（街道）、深入村（社区）、深入企业、深入职工，多形式开展职工医疗互助政策宣传，让职工医疗互助政策家喻户晓。

三是及时研判，形成合力

2月9日召开东川区第十九期职工医疗互助活动工作推进会，对职工医疗互助政策进行再宣传，对职工医疗互助活动工作进行再安排再部署；2月20日召开东川区第十九期职工医疗互助活动重点部门（企业）工作推进会，对重点部门（企业）参互情况进行及时研判，查找差距，形成推进工作合力。

四是主动对接，做细工作

业务部室主动对接基层工会主席和业务代办员，把职工人数较多的系统、行业、企业作为重点来抓，主动沟通宣传互助政策；对新成立工会的单位，在抓好工会组建的同时，同步推动互助工作；系统开放前摸排各单位参互人员情况，以便及时调整工作方向；针对参互人数减少较多和不参互的单位,采取“一对一”方式，安排专人对接进一步做宣传发动工作。

五是热忱服务，精心组织

线下，对每位来访职工，热情接待，答疑解惑，尽量做到不让职工来回跑，职工参互中遇到的问题，及时对接让参互职工找到接纳单位；线上，通过QQ群帮助职工答疑解惑，对年纪大且无办公地点的代办员，电话指导或帮其操作系统，“心贴心”“手把手”服务，让参互工作有条不紊顺利完成。

六是细致审核，严谨规范

一审参互对象，仔细核查参互对象是否购买东川区城镇职工医疗保险或城乡居民医疗保险；二审参互金额，按每人120元交纳，每人限交一份；三审单位参互人数和参互金额须与系统产生金额是否一致。通过“三审”，确保了职工医疗互助活动参互办理零差错。

在全区各行政企（事）业单位的大力支持下，历时一个月，成功组织区内280家行政企（事）业单位参互，收取互助金346.2420万元，参互人数28879人，比上期增加693人，其中新参互单位10家，新参互新就业形态劳动者21人，新参互农民工132人，与上期相比参互人数增长103%。