为全力做好学校毕业生就业工作，上海电力大学于6月15日在浦东校区召开“百日冲刺”行动暨2023届毕业生就业工作推进会。学校党委书记李明福、校党委副书记翁培奋出席，各学院党政负责人及学生工作副书记、研究生院和学生处相关人员参会。学生处处长陈姗姗主持会议。

　　学校研究生院副院长陈静、学生处副处长成勇分别介绍了2023届研究生、本科生就业总体情况、面临的挑战及下一阶段工作安排。各二级学院党政负责人汇报了学院当前就业进展、存在问题和就业举措，交流工作、分享经验。

　　李明福结合学校就业实际情况，对2023届毕业生就业“百日冲刺”行动提出四点要求。一是要统一思想，提高政治站位，深刻认识就业工作的重要意义。要切实把学习、调研成果转化为实际行动，扎实做好这项重要工作，确保取得让党和人民满意的成效；二是要强化责任，加强组织领导，严格落实“一把手”工程。要切实夯实“全链条”就业工作主体责任，把促进就业工作摆在学校工作的突出位置，充分调动全院教职工的力量，尽快落实，明确毕业生就业工作的目标责任，层层分解，落实到人；三是要强化育人，加强价值引领，发挥就业工作的育人功能。高校就业工作不仅是帮助学生找到一份工作，更重要的是帮学生树立正确的就业价值观。各二级学院要更进一步创新工作模式，引导大学生端正就业态度，学会积极应对未来的挑战，摒弃“观望等靠”的消极心理和逃避态度，积极为国家发展和人民期盼贡献智慧和力量；四是要精准施策，帮扶重点群体，提升就业工作有效性。各二级学院要采取多种措施创新方法，全力推进“百日冲刺”专项行动，既要精准组织“访企拓岗促就业”行动，又要重点对求职受阻毕业生和困难毕业生群体开展就业帮扶，尽可能帮助他们实现早就业。

　　就业是最基本的民生。据介绍，在面对新的发展阶段、新的机遇和新的挑战时，上海电力大学全校上下要以更加昂扬的斗志、充沛的干劲、扎实的作风，尽职尽责，为学生更充分更高质量就业服务，为学校建设能源电力特色鲜明的高水平地方大学贡献力量，确保学校2023届毕业生就业工作的总体稳定。（通讯员：上海电力大学 樊丽达）