【惠州法治时间】专职为主特邀为辅——诉前调解化解矛盾“大作为”

“与法同行，共建法治惠州”。去年10月开始，市中院探索建立以“专职调解为主、特邀调解为辅”的多元解纷模式，近日，一起因离婚官司引发的纠纷，经过专职调解员的努力，当事人的家庭关系有所缓和，一家人的生活来源问题也得到了解决，取得了较好的调解效果。

近日，市中院立案庭的法官收到了当事人黄某和两个孩子一同送来的一面锦旗。此前，因为离婚的事宜黄某和前妻闹上了法庭，一审法院判决二人离婚，黄某不认可，于是向市中院提起了上诉。经过前期的评估，市中院对这起案件启动了诉前调解程序。

调解员 张月华：“当初我在调解案件的时候，我是在给（小黄）父亲打电话的时候，我就听到旁边有一个男孩子的声音，情绪非常激动——‘法院为什么判他们离婚？为什么毁坏我的家庭？’”

调解过程中，张月华多次与当事人黄某沟通了解到，在这起离婚纠纷中，黄某和前妻20岁的大儿子受到的影响最大，情绪也较为激烈。由于家庭情况比较困难，上有80岁的奶奶，父亲患病没有劳动能力，还有一个弟弟要上学，小黄担心父母离异后，丧失劳动能力的父亲断了经济来源无法生活，也因为这件事儿，和母亲产生了较大的隔阂。

调解员 张月华：“我就一直在跟他沟通，从很多方面跟他聊，聊了很久。比如说人生、情感，再有一个将来成长，在不同的年龄会遇到什么，情感到底是一个什么样的东西……就我们两个聊得像朋友一样，所以可能后续他也觉得没有必要再这样去上诉，就把这个案件撤了。”

案件撤诉并不是终结，看到黄某一家的生活现状，了解到恰巧有消防在招聘的信息，调解员便鼓励小黄去试一试，经过一番努力，小黄如愿以偿地成为了一名消防员。2022年10月以来，市中院探索建立以“专职调解为主、特邀调解为辅”的多元解纷模式，据了解，今年11月1号，专职调解团队正式上岗，这些专职调解员中有退休的法官、警官、医生、心理咨询师等等，专职调解团队组建以来，市中院通过制定诉前调解工作流程和诉前调解员管理办法，不断完善诉前调解工作机制，先后组织了7轮培训，近三个月时间，已调成案件104件。

惠州市中级人民法院立案庭副庭长 林峥云：“我们现在的矛盾纠纷，主要都是聚集在法院，实际上推行这样的一个多元化解机制，就是让我们的群众有了更加多元的。选择纠纷化解的的渠道。2022年全年，们两级法院通过多元解纷的方式，诉前调解的方式，我们成功调解的案件是三万两千多件，成功调解率达到54%。这也是在前端化解案件，避免案件大量堆积到法院，在一定程度上面缓解了我们案多人少的矛盾。”

同时，诉前调解分流、消化了大量的矛盾纠纷，为化解矛盾纠纷、维护社会稳定发挥重要作用。接下来，市法院将进一步扩大联调“朋友圈”，壮大专职调解队伍，完善调解激励机制。

惠州市中级人民法院立案庭副庭长 林峥云：“我们进一步去壮大我们专职调解的队伍，我们这块工作分为两方面。第一个，我们现在也在编写的一些工具书，专职调解的工具书，通过规范我们的工作，总结我们的经验，让我们专职调解的团队更加规范。另外一方面，我们也是进一步去培训专职调解团队，让我们专职调解的人员更加专业。”