制造名城，匠星闪耀。幸福株洲，阔步向前。作为我国制造业的一颗璀璨之星，株洲曾创造340余项新中国工业史上的“第一”，其轨道交通装备集群、中小航空发动机集群在新近公布的45个国家先进制造业产业集群中均榜上有名。

近年来，株洲市深度推进“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”工作，深耕工匠培育“沃土”、打造工匠成长“摇篮”、广搭工匠建功“舞台”、营造工匠关爱“生态”，潜心塑造湖南标杆、国家名片、世界品牌，为中国式现代化株洲实践提供强大的智力支撑。

培训+竞赛

催生由工变匠“满园春”

“我给自己的定位不仅是一名工匠，更是一位匠师。”从“修电灯的电工师傅”成长为汽车维修高级技师，再到拥有以自己名字命名的职业教育大师工作室，“技能培训”4个字深深地影响了吴端华的人生。在他看来，只有“学校+企业”双主体人才培养方式才能真正实现校企协同育人。同时，要改革完善职业技能培训补贴政策和考核方式，在生产一线为员工开展技能培训和技能评定，打通高技能人才向上发展通道，让一部分有专长的优秀中职毕业生报考应用性本科大学。

对广大产业工人来说，他们的需求很实在——学历、技能越来越高，腰包越来越鼓，社会地位越来越高……对此，株洲市积极统筹发展职业教育和职业培训，依托湖南九郎山职教科创城，深化产教融合、校企合作，支持产业学院、工匠学院建设，助力株洲工匠技能水平与学历提升双丰收。

相关负责人介绍，该市立足“3+3+2”现代产业体系举办劳动竞赛，不断丰富竞赛内涵、创新竞赛形式、拓宽竞赛领域，推动竞赛领域由传统产业向现代产业拓展，形成了石峰区轨道交通、天元区新能源汽车、芦淞区航空动力、醴陵市陶瓷艺术、荷塘区装配式建筑等各具特色的“一县一区一品牌”劳动和技能竞赛格局。

目前，株洲市每年组织开展各类劳动和技能竞赛4000余场，参与职工30余万人；连续8年举办“技能天下”职业技能大赛，先后承办世界技能大赛湖南选拔赛、第五届全国职工职业技能大赛、湖南省第一届职业技能大赛，场面火爆，“技”惊四座。

同时，探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，积极开展劳模工匠和技能人才师徒“结对子”活动。截至目前，已建立全国、省、市级劳模创新工作室68个、企业劳模创新工作室100多个，建设授牌26个大师工作室和39个名师工作室。

随着教育培训、技能评级同步完善，株洲市产业工人队伍正朝着知识型、技能型、创新型方向大步迈进，一幅新时代工匠人才发展画卷徐徐展开。2022年，株洲全市人才总量接近70万人，其中产业人才占比65%，高技能人才达13万人，充裕的人才储备为产业发展提供了源源不竭的动力。

保障+激励

迸发建功创业“源动力”

去年8月，电焊工易冉成为株洲地区首位“大国工匠”，也是省内第一位女性“大国工匠”。从技校毕业进厂成为一名实习生到普通电焊工，再到“最美职工”“全国技术能手”“全国劳动模范”，在易冉看来，这都是时代赋予她的机遇。“只要肯钻研，就会成长成才、发光发亮。”    近年来，株洲市政府、企业携手共进，在提升待遇、畅通发展通道方面共同着力，让产业工人获得更高的社会地位和待遇，其工资待遇和主人翁地位得到制度性保障，在各级党组织、人大、政协和群团组织的代表大会代表、委员会委员中的比例不断提高，先后涌现出党的十九大代表袁健松、党的二十大代表易冉，十三届全国人大代表黄小玲、吴端华等一批产业工人竞相学习的楷模。

为拓宽产业工人晋级晋升通道，株洲市在职业技能评价方面突出以职业能力为导向、以工作业绩为重点，突破年龄、学历、资历、身份等因素限制。“株洲工匠”评选不拘一格定期开展，精心举办“株洲工匠”论坛，深入开展先进典型培育活动，产业工人技能报国、建功立业的活力得以充分激发，大量优秀工匠脱颖而出。他们立足时代、立足岗位、立足生产生活第一线，肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，在劳动中发现广阔天地，在岗位上感受快乐，用实干成就梦想，在平凡中彰显不凡。

据不完全统计，株洲市现有“大国工匠”1名、2022年“大国工匠年度人物”提名人选1人；2021年“湖湘工匠年度人物”3人、提名奖4人；2022年“株洲工匠年度人物”10人、提名奖10人；中华技能大奖1名，全国技术能手42名；湖南省技能大师10名、湖南省技术能手165名；株洲市技能大师50名、株洲市技术能手489名。

“如果说技术是工匠的‘里子’，那么尊重则是他们的‘面子’。一个好的工匠价值需要被放大，一名真正的工匠需要有尊严。”株洲市总工会党组书记、副主席杨正文如是说。

先进制造业代表着先进生产力，制造名城定义着株洲的未来。眼下，新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神正引领株洲市产业工人建功立业、勇毅前行、不负时代、书写精彩。

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技能人才“招不满”？

看株洲如何精准发力补短板

随着国民经济持续复苏，“制造”向“智造”加速升级，企业对技能人才的需求不断增加。而铆工、焊工等技能人才更因其作业的特殊性，在就业市场上格外受欢迎。

株洲民企人才网总经理罗斌介绍，拥有焊工证、工业机器人操作师证、电气工程师证的技能人才十分吃香，感觉“永远招不满”。北汽株洲分公司、中车时代电动等企业已将技能人才年薪升至8万到16万元甚至更高，但还是难以招到合适的工人。

“轨道交通装备产品制造很多都要人工操作，特别是产品试验阶段，一些零部件是异形件，不可能交给机器人做。”中车株洲车辆有限公司工作人员江长意表示，株洲市聚集了近400家轨道交通装备企业，铆焊技能人才一直存在缺口。

技能人才“招工难”与大学生“就业难”形成了鲜明反差。业内人士指出，主要原因是开设焊工、铆工专业的职业院校并不多，一些曾开设此专业的院校也因招不到学生而“断代”或取消。

作为技能人才“黄埔军校”，株洲市形成了“教育链”“人才链”精准服务“产业链”“创新链”的职业教育模式。为持续加强技能人才队伍建设，培育“铆焊湘军”助力先进制造业发展，该市拿出了一系列实际举措。

据了解，湖南九郎山职教科创城是中南地区最大的职业技能培训基地，拥有入园院校9所，年培训技术人才25万人次。今年全国两会期间，全国政协委员、中车株洲研究所总工程师冯江华曾建议加快数智制造背景下技术工人队伍建设。而在去年6月，湖南省焊接协会在株洲蓝鼎智慧职校设立了全省第一个工作站，每年可输送7000余名铆焊技能人才。

此外，在易冉、柳祥国等技能大师的示范带头下，中车株机、中国航发南方工业有限公司等骨干企业设立26个技能大师工作室，正手把手源源不断地培养能工巧匠。