忙了一年，趁着过年假期，可得好好歇几天。但有的朋友因为工作原因，没办法休息，给您道一声辛苦！

　　这几天不休息，算是加班。可您知道加班费该怎么给吗？日薪到底是多少？双薪还是三薪？咱们三句话说明白：

　　第一、初一到初三，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第（二）项规定，是法定休假日。而《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项规定，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”初一到初三，三倍。

　　第二、初四到初八，属于休息日，如果不能调休，同样是《中华人民共和国劳动法》四十四条第（二）项规定“支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。初四到初八，双倍。

　　第三、每天的日薪基数是多少呢？用您的工资除以“月计薪天数”也就是21.75，得出的这个数就是您的日薪，记住就好。

　　以上就是您的合法劳动所得，如果用人单位没有按照标准支付您薪水，完全可以在离职以后一年内向劳动监察大队反映情况，或者提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权利。

　　加班的朋友们，春节快乐，请多保重！