开拓优质就业岗位资源，促进学生充分高质量就业。近日，黑龙江外国语学院党委副书记、副校长杨富林，学生工作处处长兼西语系党总支书记姚尧，国际合作与交流处副处长兼国际商学院院长助理王绮及国际商学院党总支书记李冰峰一行走访哈尔滨富力丽思卡尔顿酒店，酒店人力资源总监白冰携人力资源招聘主管王悦以及在酒店就职的三名校友共同接待了学校走访人员。

　　丽思卡尔顿酒店人力资源部白冰总监陪同学校领导参观了酒店的大堂酒廊、中餐厅、全日制餐厅、沙龙厅、宴会厅、后区办公室等区域，并对各功能区域详细介绍。双方领导就课程共建、学生实习、就业基地建设及人才培养等内容进行了深入交谈，达成了校企共建、深度融合的意向合作协议。学校党委副书记、副校长杨富林表示，希望黑龙江外国语学院学生可以有机会来丽思卡尔顿酒店“沉浸式”实习，开阔视野同时树立职业目标，希望企业可以参与培养过程，校企之间联合开发课程或者实训环节，让学生能够提前接触行业企业，树立良好就业观，培养儒雅气质和职场基本素养，从而提升就业能力和自信心。

　　目前，学校2022届酒店管理专业毕业生郑晓阳目前就职于前厅部前台岗位；英语专业毕业生徐博文目前就职于销售部，任宴会及会议统筹主任；英语专业毕业生崔木莹就职于销售部预定文员岗位。在校友座谈会上，龙外校友对学校的培养和外语强化训练表示认可，同时为龙外的发展及学弟学妹们的实习就业提出3点建议。第一，外语能力非常重要，尤其是酒店英语这门课程，对工作有很大帮助，在接待国外客人时很有优势；第二，希望学校可以聘请外企的老师来校讲课，因为在丽思卡尔顿的员工培训课程中，会涉及到相关课程，如果在校期间能够提前学习这方面课程，在就业时会更具竞争力；第三，实践能力不可缺少。希望学弟学妹们能够抓住在校期间的每个寒暑假去实习，只有亲身体验到了工作，才会知道自己未来的选择。

　　在三位校友身上，学校能够感受到龙外精神和酒店文化的融合，言谈举止、行为礼仪、工作态度等，处处体现了“七有小龙人”的培育成果，丽思卡尔顿酒店领导对学校在职毕业生给予高度评价。

　　双向提升推动产教融合，实现校企双方人才培养。黑龙江外国语学院不断挖掘实习就业资源，全面深化校企合作、供需对接，为学校毕业生提供更多有发展潜力的职位，努力推动毕业生更加充分高质量就业。（通讯员：黑龙江外国语学院 申子千）