人勤春来早，就业暖民心。连日来，我市人社部门积极搭建求职用工平台，加强岗位供需对接，多渠道促进劳动者充分就业，帮助企业解决用工难题。

牵线搭桥助力就业

1月30日上午，随着几辆大轿车的缓缓启动，我市开启2023年春风行动“点对点”组织输送务工人员返岗复工，186名外出务工人员踏上返岗务工之旅。

1月27日，古浪县组织开展2023年首批外出务工人员欢送活动，182名农村劳动力外出务工。

1月16日，天祝县举办招聘活动，为求职者提供涉及营销、管理、技术等工种的近2000个就业岗位。

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据悉，2022年，全市城镇新增就业18088人，输转城乡富余劳动力40.3万人，创劳务收入116.9亿元，百姓的“饭碗”端得更牢。

今年，我市春风行动开展以来，各级人社部门举办形式多样的务工招聘活动，通过强化就业创业服务、深化劳务用工协作、规范企业合规用工、保障劳动者合法权益等各类服务，促进劳动力有序流动，让更多的务工人员通过劳务输转实现就业增收。  

“人社部门不仅帮我们找到了工作、解决了出行难、出行贵的问题，出门就进厂，非常方便，特别感谢地方政府。”不少务工人员说。 

服务随务工人员走

“借春节回家过年的机会把大家请来，就是让你们了解家乡的发展和变化，与大家共话家常，倾听大家的心声，共商促进就业创业的有效举措。”  

1月18日，新春佳节来临之际，凉州区召开务工人员座谈会，及时了解返乡务工人员就业创业现状、听取他们的意见和建议，切实增强广大务工人员的获得感、幸福感和安全感，并对优秀务工人员进行表彰。

“这些年，一直在外打拼，家里的老小照顾得少，现在打算回来创业，希望政府能给予更多帮助和支持。” 

“现在的工作好，不仅挣了钱，帮助家庭脱了贫，还让我安了家，开始了全新的生活，这辈子都要感谢政府提供的技能培训。”

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座谈会上，务工人员踊跃发言，用朴实的语言分享着自己的打拼经历，讲述了在外务工的艰辛不易,也表达了回乡发展、创业兴业的想法与诉求，并为家乡的发展积极建言献策。

在听取了务工人员提出的意见、建议和疑难困惑后，凉州区就业创业服务中心主任刘学年现场介绍各项就业创业扶持政策，鼓励务工人员抓住春节前后就业创业的有利时机，用实际行动反哺家乡，实现事业发展、家庭和谐的双丰收。

伴随着热烈的掌声，务工人员满载着“干货”“憧憬”兴高采烈地离开会场。

技能在身就业“有门”

“目前，大多数农民工是通过亲戚、朋友等亲缘关系自发组织外出务工，没有经过正规、系统的职业技能培训，技能水平较低、稳定就业能力较差、获取劳动报酬也较少，总体上是以从事体力劳动为主。”甘肃西凉人力资源公司负责人朱生龙告诉记者，目前，当务之急是农民工朋友要转变观念，提高思想认识，自觉加强学习，积极参加技能培训，提升自身素质，提高挣钱本领。

近年来，我市人社部门积极探索建立“需求+供给”“培训+品牌”“技能+就业”等职业技能培训体系，全面推行“职业培训券”电子化管理模式，广泛开展订单式、嵌入式、套餐制、项目制培训，重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工等重点群体职业培训，每年完成职业技能培训2.8万人以上。

“挣钱不多归根结底还是缺技术，体力活终究劳多挣少。”凉州区金羊镇松涛村的刘贤全说，通过技能培训后，被甘肃迅而达石油服务公司派遣到长庆油田从事石油钻探工作，目前，工资已达到8000多元。

“务工人员到哪里，我们的服务就到哪里。“市就业服务局局长魏斌说，新的一年，将持续加强对劳务输转工作的组织和引导，坚持抓培训、树品牌、拓基地、搞输转，综合施策，持续提供劳务用工服务，为乡村振兴和高质量发展作出积极贡献。

新武威记者 范武平 达丽