为进一步提升特邀调解员业务水平和工作能力，充分发挥诉源治理工作成效，推动多元解纷机制高效运行，6月10日，古浪县人民法院召开第二季度特邀调解员培训会议，特邀调解员及院督察室、速裁团队相关干警参会。

“近年来，我院坚持和发展新时代‘枫桥经验’，探索推进诉源治理和诉前调解工作，制定《古浪县人民法院诉前调解工作规则》《古浪县人民法院特邀调解员行为规范》等4项制度，从制度层面加强对特邀调解员的监督管理……”“今年，我院联合县妇联成立‘巾帼工作室’，联合县工会成立‘法院+工会’劳动争议诉前调解室,加大婚姻家庭纠纷和劳动争议纠纷诉前调解工作力度，两个调解室运行有序，成效渐显……”

会上，县法院相关负责人介绍了县法院诉源治理和诉前调解工作开展情况，向特邀调解员在前期诉前调解工作中取得的成绩，表示肯定和感谢。立案庭负责人向特邀调解员解读了《人民调解法》《最高人民法院关于人民法院特邀调解的规定》等；速裁团队法官就人民法院调解平台操作流程、调解技巧、诉前调解工作要求等进行了详细讲解；督察室相关负责人从坚定理想信念、坚持严于律己、加强作风建设等三个方面，结合法院工作实际，对特邀调解员开展廉洁自律教育，并提出具体要求。13名特邀调解员签订《古浪县人民法院特邀调解员廉洁自律承诺书》

在座谈交流环节，特邀调解员们畅所欲言，分享了各自调解经验，提出了诉前调解过程中遇到的困难和疑惑，与会人员充分交流、深入探讨，达到了“释疑答惑、交流提高”的预期目的。

通讯员：唐鹏科