为贯彻落实“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的部署要求，昆山市花桥社区党委以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，始终坚持“敢”字当头，“干”字为先，聚焦社区治理与为民服务，以“五心”工作法，努力获取居民“五星”好评，奋力打造中国式现代化社区治理“花桥实景”。

抓实学习教育，铸牢干部初心

自党员冬训工作开展以来，花桥社区党委充分考虑当前疫情防控政策优化调整带来的新变化，关注把握党员冬训工作新规律，将党员冬训与深入学习贯彻党的二十大精神结合起来，积极组建社区宣讲队伍。书记发挥“领头雁”作用，深入居民小区，通过集中授课、互动交流等形式开展党的二十大理论宣讲3次，结合春节慰问开展“流动党课”5次，为社区党员送去“精神大餐”。年后，社区班子成员召开动员会议，以干部敢讲为“炉”，实现政治信念提“纯”，切实把党的二十大精神带入寻常百姓家，将科学理论熔铸到党员思想最深处。

优化各级联动，创新组织匠心

为实现让更多居民享受更好服务，花桥社区党委不断整合优化社区资源，充分挥发“大党委”优势，拓展组织联建，积极推进党员、网格员、物管员“三员联动机制”，不断深化“根系工程”项目内涵。充分利用小区“红色驿站”，组织小区党支部、“老娘舅”、先锋楼栋长等资源，汇聚合力、担当作为，协商解决光明新村改造突出问题12个、垃圾分类“亭改房”问题4个，协助关爱走访重点人群176个，以组织敢创为引，实现社区治理模式对“症”，切实引导党支部带头作为、物业高质量服务、居民积极参与。

密切联系群众，展现为民诚心

小区居民来自五湖四海，邻里间来往少，甚至出现了“门对门，不相闻，同住小区陌路人”的现象，邻里矛盾纠纷时有发生。花桥社区党委以居民“家长里短”为出发点，打造“相约星期四，说说心里事”“书记听你说”2个居民自治平台，社区干部两周一次组织居民坐下来、说说话，倾听居民意见、了解群众心声。自项目开展以来，有效处理邻里矛盾8起、物业管理纠纷4起、公共设施和绿化养护问题12例。随着自治平台的不断深入开展，以干部敢为为佐，实现居民自管状态有“料”，不断提高居民自觉投身社区建设和管理的积极性。

加强监督力度，永葆气正廉心

为充分发挥廉勤监督队伍作用，提升廉勤监督员的业务水平，扩大廉勤监督面，花桥社区党委组织廉勤监督员每月开展专项培训一次，开展警示教育2次，发放小微权利清单500余份；用好廉勤监督平台，对居民反应的问题落实专人跟踪处理，一月以来已处理问题并反馈结果8个。严肃对照市委巡查问题整改清单，“照单全收”“原汁原味”、逐条整改问题12个。以干部敢“透明”为基，实现政治清明的良好生态，筑牢廉洁自律的底线。

聚焦热点难点，提升服务臻心

“江山就是人民，人民就是江山”，花桥社区党委深化网格治理，聚焦群众“急难愁盼”，健全“党建+综治+N”网格管理机制，构建“小区支部书记网格指导员+党员网格巡查员+微网格员”三级网格治理体系，有效清理违规停放电动车50余辆，合规化改造出租房12间，引导劝阻乱扔垃圾10余起。以干部敢走访为“催化剂”，实现党组织建设与基层治理深度融合，用社区干部的辛苦指数换取居民生活的幸福指数。

（来源：花桥社区党委）