6月16日晚，安徽省宿州市公务员局在宿州先锋网发布了宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示（第二批）。公示名单显示，拥有博士学位的考生苏朕来自世界顶尖学府斯坦福大学，其报考的是宿州市下辖的灵璧县乡镇机关基层事务管理职位。此前宿州市公务员局公布的考试成绩表显示，报考该职位的6名考生中，苏朕的笔试、面试、总分成绩均位列第一。消息一出，迅速引发舆论关注。（6月18日澎湃新闻）

　　对此，有网友质疑，大量硕士博士去基层工作，特别是去街道乡镇工作，是不是一种人才浪费？还有网友留言，现在竞争压力太大，没有最卷只有更卷。马斯克来了也得从基层干起，主打一个一视同仁。

　　别再为高学历人才“下沉”乱操心了。当前，我国的乡镇发展、城乡发展是不平衡的，对人才的需求也是不一样的。之前，“清北”硕士博士入职杭州街道办，是因为互联网巨头阿里巴巴总部就位于这个街道办；中科院博士后缪元颖应聘辅警，是因为岗位是成都高新公安分局DNA实验室，他是成都高新公安分局专门引进的专家型人才，符合聘任制公务员的要求，四川等地区对于聘任制的公务员年薪已经开到了70万；还有一些博士应聘进农村的智慧产业园，因为这里同样需要博士的高新技术，而且待遇也不低。

　　此次苏朕报考灵璧县乡镇机关基层事务管理职位，也不代表这是一个平凡的岗位。近年来，灵璧县以“小零件”打开智能装备制造“大市场”，跻身安徽省轴承产业“第一方阵”。苏朕本科就读中国科大，曾获郭沫若奖学金。可以说，灵璧县乡镇机关同样需要博士。

　　事实上，早在几年前，在宿州市埇桥区，就有29名来自全国各地各领域的博士专家，他们穿梭在城市、乡村、园区之间，用自己满腹的学问、宽广的眼界、丰富的资源链接起乡村振兴的新通道。埇桥区地处皖北城市，和全国大多数县区一样，本身不具备优质的科教资源，在人才吸引上相比发达地区也不具备优势，为何一大批博士专家频频造访于此？

　　因为如今的埇桥区，身处在长三角、淮海经济区、皖北承接产业转移集聚区、中原经济区的重叠区域，埇桥面临着重要的历史机遇，在乡村振兴战略的大背景下，如何解决发展中的人才困境是摆在埇桥面前最紧迫的问题。埇桥采取“1+1+1”模式， 即1名博士进驻1个镇或园区，带动1个产业进驻，实现创新驱动，在充分发挥博士专家的专业技术能力的同时，带动更多的企业家到埇桥投资或参与埇桥产业发展。

　　如今各地都在你追我赶求发展，都在抓新质生产力和人文经济学，再偏远的乡村，也需要高学历人才“下沉”。网友不要再质疑各地经济的发展思路，也不要再质疑博士们的智商，反而应该为高学历人才“下沉”大声喝彩。 

作者 丁慎毅

编辑 刘丽