2022年，四川省江油市紧密围绕“工业强市、产业兴市”发展战略，强化用工服务，支持企业发展稳定就业，搭建助企惠民的坚固桥梁，确保了全市就业局势稳定。全市城镇新增就业人员9976人，完成目标任务的124.70%，城镇失业人员再就业2166人，完成目标任务的108.3%；就业困难人员就业637人，完成目标任务的115.81%。为江油奋进百强、乡村振兴提供了良好的人力资源支撑。

招聘服务突出“多样化”。全年共举办“春风行动”、“离校未就业高校毕业生服务攻坚行动”等线上线下招聘活动91场。发布企业用工信息37期,推送岗位19773个；在全市21个乡镇开展送岗位下乡精准对接活动，147家企业提供4130个岗位；针对用工需求量大的企业，建立“一企一策”用工保障机制，开展“送工入企”“带编进校”活动15次；举办探厂直播招聘6期，21家企业提供岗位377个，累计观看人数1.5万人。全年累计解决求职用工需求1.8万人次。

劳动技能提升突出“阵地化”。推行“培训+产业+就业”模式，联系有招聘需求的企业深入培训班级，现场开展招聘宣传，切实提高参训学员的就业率，3家第三产业的用人单位与30多名母婴生活护理培训人员达成就业意向；将高校作为创业培训主阵地，共组织207名在校大学生开展8期创业培训；将乡镇作为专项职业能力考核培训主阵地，共组织12个乡镇开展17期专项职业能力考核培训。

用工保障突出“激励化”。强化援企稳岗政策落地落实，认真推行“免申即享”服务模式。2022年，共为1158家企业拨付稳岗补贴1437.53万元，惠及职工3.17万人;为60家企业拨付吸纳就业困难人员、贫困劳动力等相关就业补贴114.86万元，涉及177人;发放创业担保贷款88笔3110万元，带动就业569人;为55名返乡创业农民工发放创业补贴55万元，带动就业110人。

撰稿：童亮、蒋璐、顾娟

审核：林伟、蒋绍富

报送：江油市人社局