今年以来，泗洪城投集团在纪委派驻组和国资办的指导下，始终在深化企业改革中落实全面从严治党要求，从思想源头、纪律教育、管理机制等多方面入手，抓严抓实党员干部作风建设，一着不让推进从严治党工作，力争将集团打造为一流的“阳光国企”“清风国企”。

量体裁衣，让思想 “入脑入心”

泗洪城投集团在国企改革中坚持贯彻“两个一以贯之”，结合国资国企党建要求，凝练形成“党建引领与发展战略、坚持党的领导与公司治理、坚持党建工作与企业发展、坚持党建责任与经营责任、坚持党员教育与企业文化”的“五融合工作法”，以党风廉政教育、案例警示剖析、检察院实景课堂等多种灵活形式，“量体裁衣”抓教育，推动思想教育入脑入心、见行见效。实行周调度、月点评、季分析，半年一总结、全年回头看，深化标本兼治，夯实思想基础，每名党员干部都把自己摆进去，不当局外人，不做旁观者。

自查纠治，让纪律“落实落细”

泗洪城投集团通过强化措施保障、明确任务，按照“谁主管、谁负责”的原则，让纪律教育层层落实落细。集团开展以“八问”强化“三抓三促”作风建设大提升活动，结合经营业务明确专题纪律教育分工，制定落实台账和统计表，严格督导考评，同时聚焦“规矩意识、攻坚克难、工作执行、改革创新、顶风违纪现象”等8个问题，督促各部门、各子公司集中自查纠治，为纪律建设打牢基石。

建言献策，让机制“笃信笃行”

泗洪城投集团集团积极以人本理念为指导，畅通“建言献策”渠道，内部打通员工发声途径，外部主动接受县监委、检察院等发展建议，在多元的监督和流畅的互动中提升工作效能。集团和纪委联合开展“以案促改”专项行动，突出重点部位、紧盯关键环节，针对性制定防控措施，出台《党风廉政建设工作要点》，不断补短板、堵漏洞、强弱项，推动党员干部们不敢腐、不能腐、不想腐。完善法人治理结构体系，制定《法人治理责权清单》《集团与子公司责权划分表》等决策制度，规范投资、评价、融资等业务要求，修订《工程管理手册》《工程内部审计制度》等业务制度14项，建立全面的管理体系，搭建集团“强免疫、强抵抗”的防护罩。引入容错纠错机制，实现为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

作风建设驰而不息，泗洪城投集团深入推进强根固本与建章立制的融合，使全体干部拧紧思想“总开关”，把牢政治“方向盘”，激发担当“新动能”，助推集团在企业高质量发展的道路上行稳致远、乘势而上。

（桂磊 潘建伍 陈敏）

主编：潘瑞凯

责任编辑：徐路平