——2023“蓉漂人才荟”系列活动在上海正式启幕

3月4日，由成都市委人才办主办的2023“蓉漂人才荟”上海行活动成功举行，标志着成都市2023“蓉漂人才荟”招才引智系列活动正式拉开帷幕。成都市委有关负责同志、成都市级有关部门和各区（市）县组织部门负责同志、重点用人单位代表、2000余名优秀人才参加现场活动，吸引近10万人线上关注参与。

强化校地人才合作  开展岗位精准对接

支持广大青年人才来蓉筑梦圆梦

3月4日上午，“蓉漂人才荟”走进同济大学系列活动顺利举行。在成都市人才政策推介会现场，同济大学党委有关负责同志表示，同济大学与成都市一直保持着良好的校地合作关系，在同创谷西部基地建设、科技成果转化、人才交流等方面取得了积极进展，并鼓励更多同济学子关注西南地区发展，到祖国最需要的地方去做成一番事业、做好一番事业，真正“把论文写在祖国大地上”。成都市委有关负责同志围绕产业发展、创新驱动、对外开放、幸福生活等方面介绍了成都经济社会发展情况，从政策体系、人才资助、人才服务等方面推介成都人才发展环境，并向广大青年才俊发出诚挚邀请，热忱欢迎大家“济”梦扬帆、逐梦“蓉”城，在成都的广阔天地成就价值、绽放出彩。成都经开区（龙泉驿区）负责同志详细介绍了龙泉驿区产才环境。

活动还设置了“成都同创谷”等校地合作成果展示和“蓉漂”校友说环节，加深了同济学子对成都工作生活的美好向往。现场更是送出了往返成都机票以及“蓉漂大礼包”等青年大学生喜闻乐见的奖品，充分展现了成都真心爱才、倾心引才的极大诚意。

同步举办的优秀青年人才线下招聘会，天府永兴实验室、西南交通大学、成都产业投资集团、成都高新区管委会所属事业单位等82家成都市知名企事业单位参加，为上海高校学子释放了2900余个优质岗位。招聘会现场设置了成都市急需紧缺选调生政策咨询台、成都人才政策咨询专区，赠送人才政策指南、提供简历打印服务等，充分满足青年人才求职需求。此外，还开通了“蓉漂人才荟”线上链接平台，吸引超过4.2万名人才参与线上“直播带岗”活动，构建起“线上+线下”人才招引服务链，有效提升了青年大学生求职便利度和用人单位引才成功率。

优化人才定向招引  释放博士博士后事业机遇

以城市之名吸引集聚青年科技人才

当日上午，在同济大学还举行了博士博士后专场座谈会，为青年科技人才到成都创新创业就业提供政策推介、项目对接、合作洽谈等平台，助力成都博士后“两站一基地”定向招引博士后人才。成都市委有关负责同志在座谈会上诚挚邀请到场博士人才关注成都、融入成都、扎根成都。同济大学研究生院有关负责同志详细介绍了研究生培养情况，成都市委人才办以及成都市人社局有关负责同志详细介绍了成都市人才政策和博士博士后专项政策。同时，成都市龙泉驿区首次发布了博士后项目机会清单，为到场的博士提供了集群无人机等18个科研项目机遇。

本次座谈会吸引了来自同济大学、上海交通大学等15所高校院所、32个专业的40名优秀博士代表，以及成都先导药物开发有限公司、成都光明光电股份有限公司等8家在蓉博士后站点代表参加，有效促进了博士群体与设站单位精准对接，进一步拓宽了青年科技人才来蓉渠道。

重点产业链“抱团赴外”  开展产业人才精准招引

推动产业创新资本人才 “四链融合”

当日下午，在上海浦东新区举行了“集成电路专场——蓉芯人才”引才活动，创新采用重点产业链组团引才方式，精准引进产业急需紧缺人才，推动成都集成电路产业建圈强链行动走深走实。成都市委有关负责同志介绍，成都正主动融入国家建设世界重要人才中心和创新高地的战略布局，加快建设全国创新人才高地，不断完善人才政策体系，筑强产业建圈强链人才支撑，倾力支持人才创新创业，着力优化金融发展环境，精心优化人才服务生态，诚邀广大有志之才深耕天府沃土。成都市经信局有关负责同志作了成都市集成电路产业推介，成都锐成芯微和英诺达（成都）电子公司作为企业代表分享了成都创新创业环境，展示了成都集成电路产业的发展机遇。

成都海光、嘉纳海威、成都华微、成都奕成、电子科技大学等35家成都集成电路产业链企事业单位参加招聘会，提供了超过1300个优质岗位，其中年薪80万元以上岗位100余个。吸引到场求职产业人才超过400人，线上直播实时点击量超过12400人次，线上线下收到简历超过14000份，促成超过600人意向签约。

活动期间还举办了高端人才沙龙，企业高管和高层次人才齐聚一堂，围绕成都集成电路产业向生力、企业竞争力、人才复合力等进行面对面交流。

抢抓新时代城市机遇  主动出击“走出去”引才

2023年招才引智系列活动强势来袭

抢抓新时代城市发展机遇和海外人才回流契机，成都重点聚焦“九个有力有效、三个特别注重”，主动出击、赴外引才，吸引集聚城市高质量发展所需的各类紧缺人才，为奋力打造中国西部具有全球影响力和美誉度的社会主义现代化国际大都市提供坚实的人才智力支撑。

据悉，2023年招才引智系列活动由成都市委人才办牵头，会同成都市级有关部门、区（市）县和重点用人单位，拟赴外开展招才引智系列活动近百场次，覆盖海内外52个城市、55所重点高校院所、51个重点产业园区及企业，分为顶尖人才靶向招引、产业人才精准招引、海外人才组团招引、青年人才定向招引、博士博士后专项招引5个版块。

整体活动设计体现四方面特点：一是突出需求导向，着力优化人才队伍结构，适应城市高质量发展，提升“高精尖缺”人才集聚效应，聚力引进顶尖人才、产业人才、海外人才和青年人才。二是突出精准高效，聚焦不同人才群体需求，采取叩门拜访、邀请座谈、城市招聘、校园招聘、海外招聘等灵活高效的活动形式，持续提升引才针对性和实效性。三是突出多方协同，依托校院企地人才协同机制，联合成都市级部门、区（市）县、用人单位及社会力量，联动招商引智等资源，形成全市人才招引“一盘棋”。四是突出叠加赋能，以城市之名招引人才，将城市机遇环境、省市区三级人才政策以及用人单位资源充分叠加，为招才引智“加码赋能”。