2022年以来，平原县政法系统以落实党管政法为统领，突出从严管党治警与激励干事创业相结合，坚持政治思想、教育培训、干部选拔、纪律作风“四管齐下”，打造了一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法好干部队伍。

一、“首管”政治思想，确保绝对忠诚。

把坚守“政法姓党”作为第一遵循，筑牢忠诚根基。以强化理论武装固本培元。把学习党的二十大精神作为首要政治任务，建立“首学制度”，通过领导班子领学、基层支部集中学、政法干警自主学、执法司法实践学等多种形式，推动党的二十大精神在政法系统入脑入心。以抓好《条例》落实把舵定向。把《条例》落实作为县委政法委员会全体会议重要议题，抓方向、议大事、谋全局，顺利通过《条例》贯彻落实情况督导检查。以完善制度机制强筋健骨。压实政法机关全面从严治党主体责任，健全完善政法机关党组织向县委、县委政法委请示报告重大事项等制度，抓紧抓实政法领域的党风廉政工作，把党的绝对领导贯彻到政法工作各方面全过程。

二、“重管”培训提能，确保能打善战。

以能力为引领，以需求为导向，开展教育培训，使干警知识结构、专业素养与承担的职责任务相适应。打造政治轮训品牌。政治轮训创新融入县委书记谈法治、政法干警讲“身边人、身边事”、乡镇（街道）党（工）委书记、区域党建共同体书记讲基层社会治理，300余人次干警受到教育。开设领导干部讲台。依托每季度召开的政法委员会全体会议，将政法单位班子成员“上台讲”作为每次会议的规定动作，领导干部悉心备好课、上台当“老师”。去年以来，政法系统25名班子成员围绕执法司法、法律监督等专业知识进行授课。搭建青年干警学习平台。搭建以“政·青春”为主平台，“检竹社”“青年法官论坛”“公安、司法大讲堂”等为分平台的青年干警理论学习体系，160余名青年干警参加辩论赛、业务大比拼、主题宣讲活动80余场。全面组织各具特色的技能比武、业务大练兵活动，干警参与率96%以上，政治素质、业务能力不断提高，《法治山东》刊发“政·青春”经验做法。“检竹社”被评为全省检察系统十佳文化品牌，2件案例入选最高检典型案例。市委政法委将平原确定为市、县党建联学共建联系点。2022年，县政法机关业务能力突出的70名政法干警、60余名乡镇（街道）政法维稳干部获市级以上表扬。

三、“协管”干部选拔，确保才尽其用。

发挥协管作用，选好用好干部。树好选人用人“风向标”。制定《关于加强政法队伍建设管理的实施意见》，县委政法委参与各乡镇（街道）政法委员、网格中心主任，政法各单位班子配备及科级以上干部选拔任用工作。去年以来，县委政法委与组织部联合选拔使用政法干部76名。用好考核评价“指挥棒”。建立健全县委政法委参与政法单位年度考评机制，县委政法委派员参加政法单位领导班子年度考核工作会议，对班子成员履职情况作出评价。抓好交流轮岗“助推器”。实施交流轮岗、上挂下派，激发队伍活力，规避岗位风险。全县政法机关8名班子成员和73名内设机构负责人交流轮岗，5名政法干部横向挂职。目前，交流和挂职干部都在新的岗位发挥着重要作用，综合素质不断提高。

四、“严管”纪律作风，确保风清气正。

严格落实新时代政法干警“十个严禁”，树立政法干部良好形象。督查巡察正风肃纪。在政治督察、纪律作风督查巡查中，坚持查看档案心中有数，谈话提纲量身定制，下沉暗访掌握实情，共发现并整改问题40余项。深化警示教育，组织观看《“迷失”的青春》《廉政之光》等警示教育片20余场次，观摩庭审1000余人次，做到警钟长鸣。创新监督提升质效。推进党委政法委执法司法监督与法律监督相融合，事前监督与案件评查相结合。成立侦查监督与协作配合办公室，提前介入引导侦查刑事案件，监督质效明显提升。建立“政法委主导、法学会参与、专家组评议、多部门联动”案件评查新模式，结合执法司法“四清四到位”专项行动，评查重点案件50余起，发现并整治问题80余项，顽瘴痼疾得到持续整治。谈心谈话凝心聚力。按照“分级负责、全面覆盖”原则，在政法系统内部开展“双谈双评双促双创”谈心谈话活动，做到应谈尽谈、不漏一人，引领干部队伍思想上向正确方向发展、作风上向优秀者看齐，激发广大政法干部干事创业精气神，展现“一件事、一群人、一条心、一起拼、一定赢”的平原政法队伍团结奋斗风采！

来源：德州政法

责编：冯欣妤