图为吕梁市2023年“春风行动暨就业援助月”活动现场。
图为吕梁市零工市场城中驿站招聘现场。
春回大地，生机盎然。进入新一年“开工季”，作为一年一度的“重头戏”，吕梁市2023年“春风行动暨就业援助月”活动如约而至，拉开序幕。
就业是最基本的民生。为切实做好节后务工人员返岗和企业用工保障服务工作，全市人社系统紧紧抓住春节在外人员返乡潮、南方用工高峰期、春节后返岗黄金期的就业先机，广泛宣传就业、创业政策，积极组织多频次、全方位的就业服务，紧锣密鼓开展一系列特色化、多样化的招聘活动，密切加强省外劳务协作走进来、输出去的沟通合作，促进农村劳动力、未就业高校毕业生、登记失业人员以及就业困难人员等就业重点群体实现就业创业，为完成全年就业工作开好头、起好步，以高质量就业推动全市高质量发展。
早字当先
抓实“四送三清”服务
人勤春来早。市人社局春节前早筹划、早部署、早组织，依托全市各级公共就业服务机构、14支“就业服务队”300余名“就业服务专员”、152个乡镇（街道）就业服务站456名工作人员、82个易地扶贫搬迁点就业服务站200余名工作人员、驻村工作队等力量，深入辖内一线，靠前服务、精准服务、主动服务，开展送岗位、送服务、送政策、送温暖“四送”活动， 以及企业需求清、 就业底数清、 服务举措清“三清”服务。
开展“企业复工复产用工”服务行动。市人社局抽调专人组成“入企帮扶小分队”， 落实全省加快企业复工复产和服务业复苏政策措施以及加强重点企业用工服务7条举措，入企听“新”声，服务显心意，深入孝义市孝柳铁路有限公司等8个重点企业，结对提供专员服务，加强工作指导和服务，推动惠企纾困政策落地见效，解决稳岗返还72万余元，真金白银帮助企业渡过难关。
开展“春暖农民工”服务行动。春节前，市人社局扎实做好农民工返乡返岗服务保障工作，设立“农民工服务站”窗口，组织5支小分队30余人，在火车站等地专门为返乡回家过年的农民工提供政策咨询、务工需求摸排登记、协助大龄农民工购票、“累能歇脚、渴能喝水、饭能加热、伤可用药”等暖心服务。同时开展高校毕业生就业创业工作指南、就业创业补贴政策清单、吕梁山护工培训就业等政策宣传，服务人次达上千人。
开展“春节后就业形势”专项调查。通过组织企业、农村劳动力填写“二维码”调查问卷、上门走访等形式，深入大中小不同规模、制造业和服务业等不同行业的260个重点企业，精准摸排用工需求，了解企业节后开工和生产经营状况、员工返岗、缺工情况、用工数量、工资工时变化等情况；入户调查1万余名农民工返岗就业需求，了解农村劳动力节后外出和滞留情况、求职就业状况和面临的困难问题等情况。
开展“就业政策进万家宣传月”活动。市人社局全面梳理汇总中央、省、市最新就业创业政策，制作发放《全国高校毕业生就业创业政策》《山西省促进高校毕业生就业创业政策》《人社部门就业补助政策一览表》《吕梁市市本级就业补贴申报公告》《吕梁市创业就业政策明白卡》等宣传资料32000余份，切实加强就业政策宣传，全力提高政策的社会知晓面和覆盖面，让政策应享速享、应享尽享，让广大求职创业者及时掌握就业创业政策“干货”，把惠民政策第一时间送到群众手里。
多点发力
“春风送岗”助企引才保就业
“春风行动”以来，市人社局以及各县（市、区）人社局陆续举办大型招聘会，以“稳就业、扩就业、惠民生”为宗旨，以“就业有支持、用工有保障、满意有提升”为目标，为广大求职者提供就业机会，促进就业增收。
以“春风送真情 援助暖民心”为主题的吕梁市2023年“春风行动暨就业援助月”现场招聘会，为求职者和用人单位送去第一缕“春风”，省内外125个用人单位提供岗位数量1820个，岗位需求人数达7500余人，涉及矿产、制造、服务、餐饮、娱乐、培训、家政服务等行业，进场人数上万，初步达成就业意向1000余人；离石区人社局联合10部门举办“春风送真情、援助暖民心”招聘会，145个省内外企业提供就业岗位5183个，会场专设零工服务点和政策宣传点；柳林县“2023年春风行动暨就业援助月”新春专场招聘会上，50余个用人单位提供涉及电工、机修、测量测绘、餐饮服务、生产技术等行业的2360个工作岗位；岚县“春风行动暨就业援助月”大型招聘会吸引省内外54家优秀用工企业现场布展，集中推出110个工种3200个就业岗位， 7000余人入场求职，4300余人进行求职登记，2800余人达成用工意向；汾阳市招聘会提供就业岗位2000余个，涉及白酒酿造、零售、家政服务、大数据应用等行业，进场求职咨询人员达3000余人次，初步达成意向400余人……
“春风行动”以来，全市累计组织线上线下大型招聘会30余场，劳务协作专场招聘会7场，直播带岗8次，累计征集3000余家企业，发布岗位4.2万个，吸引求职者7万余人，初步达成意向1万余人。“春风行动”为企业和有就业意愿的群众牵线搭桥当“红娘”，打通企业和求职者信息互通“最后一公里”，破解企业用工难、群众求职难的问题，保障春节期间企业正常生产经营和有序用工，促进灵活务工人员、就业困难人员、青年人才等各类劳动者就业，助力实现一季度“开门红”。
积极作为
为“春风行动”保驾护航
稳就业就是稳民生。“春风行动”是由国家人力资源和社会保障部发起的专项行动，这项行动不仅保障了农民工的就业问题，而且保障了企业劳动力短缺问题，有效促进企业生产经营和地方经济社会发展。
这一场“春风”应急而需，正当其时。今年是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。随着疫情防控政策优化调整和经济加快复苏，劳动力市场呈现回暖态势，一边是企业复工复产的脚步加快，用工需求激增，一边是劳动者返岗务工的心情迫切，就业意愿强烈，扎实推进“春风行动”意义重大。各级政府高度重视，积极作为，强力推动招聘活动有序进行，通过“春风行动”推动农民工和广大就业困难人员实现稳定就业，为经济社会发展注入动力活力。
2023“春风行动”招聘会主办单位包括市卫健委、乡村振兴局、退役军人事务局、工信局、总工会、共青团、妇联、工商联、残联、中小企业服务中心等多部门。“春风行动”招聘会上，各级政府主要领导纷纷为本辖区招聘会站场应援，亲临现场指导。
吕梁市2023年“春风行动暨就业援助月”现场招聘会是春节后市人社局牵头组织的第一场招聘活动，山西省人力资源市场主任亲自带领9户省内外知名企业赴招聘活动现场，市人社局党组书记、局长刘智平以及各主办单位相关负责人深入现场指导；岚县县委书记，副书记、县长亲自深入招聘会会场；离石区区委副书记、区长，分管副区长参加招聘会；汾阳市委常委、副市长，市政协副主席出席招聘会，副市长在启动仪式上致辞；中阳县委书记、县长，文水县委副书记、县长，石楼县委副书记、县长以及统战部长、副县长，临县县委常委、副县长分别出席了本辖区“春风行动”招聘会，并做了重要讲话，提出了殷切希望和具体要求，极大地增强了“春风行动”的号召力和凝聚力。
争出奇招
助推实现就业“开门红”
从“直播带岗”到“送岗入户”， 从“带岗引才”到“组团招人”，从“点对点”到“一站式”，我市2023年“春风行动”高潮迭起、铺路亮招，把岗位源源不断地送到群众身边。
“大家好， 欢迎来到招聘直播间，今天为求职者提供各类工作岗位1820个……”吕梁市2023年“春风行动暨就业援助月”现场招聘活动当天，同时举办了线上直播招聘会，通过网络平台直播详细介绍了各参会企业的招聘岗位信息，点击量达到1.9万人次，主持人通过视频直播介绍岗位信息并与求职者互动，“量身定制”讲解对应的岗位信息，即时解答求职者提出的问题，让求职者通过“指尖”找到工作。
跨省招人“忙”，20余家省外优质家政、养老企业组成吕梁山护工省内外招聘团，来到我市离石区、岚县、汾阳市、中阳县等地开展线下招聘，帮助各地家政企业缓解用工紧缺问题，共提供岗位7000余个，通过对接初步达成就业意向的有2000余人。
市、区两级就业创业服务中心举办2023年“春风行动暨吕梁山护工”专场招聘会，来自山西、北京、上海、天津、内蒙等省内外的66家企业以及劳务输出机构参加，提供就业岗位9300余个，初步达成意向300余人。同时在抖音、微视频等新媒体账号开展4次现场直播带岗，累计吸引近11.4万人次观看，评论互动近万条。通过线上线下齐发力，全方位精准服务广大吕梁山护工上岗，实现高质量稳定就业。
方山县人社局采用流动宣传车方式送岗下乡，先后深入全县6个镇和易地移民搬迁点开展以“春风送真情 援助暖民心”为主题的现场招聘会，进村入户“送技能、送政策、送岗位”，致力搭建家门口的就业平台。50多家省内外用人单位参加了此次招聘活动，提供了310个岗位，涉及制造、服务、餐饮、家政等行业，岗位需求人数达3000余人。
开辟返岗“绿色通道”， 组织专车、专列，为返岗劳动者提供“出家门、上车门、进厂门”一站式“点对点”服务，为企业提供强有力的人力资源供给，快速弥补节后企业用工缺口。汾阳市2023年第一批外出务工吕梁山护工“点对点”直达服务的20名外出务工人员乘专车赴就业地青岛、北京返岗复工时，为外出务工人员发放了“爱心礼包”。
暖心服务
“小驿站”托起大市场
“春风行动”促就业，驿站服务暖民心。一场紧扣“小驿站 大市场”主题的吕梁市2023年“春风行动暨就业援助月”现场招聘会在吕梁市零工市场城中驿站举办，为有就业创业意愿的农村劳动者、高校毕业生、就业困难人员和有用工需求的用人单位搭建对接交流平台，确保重点群体求职有门、就业有路、困难有助。
招聘会现场用人单位数量众多，涉及矿产、制造、服务、餐饮、娱乐、培训、家政服务等多个行业，接待求职、用工咨询500余人，现场求职登记309人，用工登记65家，岗位推荐82个，105人进行了洽谈，接待政策咨询200余人30余个问题。
我市把建设零工市场作为稳就业的重要举措，大力探索推进高标准零工市场建设，更好地帮助零工人员实现就业，让就业服务更有温度，让零工市场成为零工人员的温暖之家。截至目前，岚县、交城县、孝义市、汾阳市、石楼县、交口县的6个零工市场已经建成并开始运行。
市区零工市场城中驿站于今年1月2日正式投入使用，提供求职登记、用工登记、岗位推荐、劳务输出、培训报名、家政服务等服务，同时设置洽谈室、培训室、储物室、室内室外候工区，免费提供工具储存、手机电动车充电、无线网络、棋牌娱乐、饭菜加热等服务。运行1个多月以来，已登记零工信息274条，求职信息441条，用工单位信息62条，举办2场“春风行动暨就业援助月”现场招聘会。
就业是最大的民生，零工市场城中驿站的建成投运，解决了马路零工市场这一长期老大难问题，一个小小的驿站彻底改变了过去民工站马路的传统招工模式，为各类灵活就业群体就近就便就业提供了重要服务平台，也让更多的外来务工人员实现就业。
市委书记孙大军深入市区零工市场城中驿站调研时强调，要深入贯彻落实党的二十大关于就业优先战略的重大部署，不断提升公共就业服务能力和水平，着力打造用工放心、就业安心、群众省心的就业平台，让就业渠道更加畅通、就业服务更有温度。
我市将继续推动公益性零工市场县县全覆盖，进一步提升软硬件设施和环境、整体服务效能、规范服务行为。同时扩大宣传，劝导和引导更多零工、雇主、用工单位进入市场，通过市场的规范运营，让用工招工更便利、灵活就业人员就业更体面，让民工不再“站马路”，让就业服务更加有温度。
不远千里
搭建劳务协作“连心桥”
梧桐引得凤凰来。吕梁既是革命老区，又是发展新区，更是劳动力输出大市，劳动力资源极为丰富。去年以来，多个省外人社等部门以搭建劳务合作对接平台为契机，赴我市加强两地劳务交流合作，探索省外和省际劳务输出途径，提高劳务输出组织化程度，搭建两地企业招工和劳动力高质量就业的可持续发展平台，促进更多城乡劳动力转移就业，共同推动两地经济社会更好更快发展。
新疆维吾尔自治区克拉玛依市人社局年前赴我市开展劳务协作交流活动，调研劳动力输出和中职院校毕业生就业情况，深入了解脱贫劳动力外出务工就业的实际需求，双方围绕地区发展成果、技能培训、劳动力转移就业、技工院校合作等事项进行深入交流，并与人力资源企业及劳务派遣公司进行洽谈，就下一步建立持续有效的劳务输出机制达成了基本共识。春节后该局迅速组织22家企业二次赴我市1区3县举办新疆克拉玛依市专场招聘会，带来1714个就业岗位，平均年薪在7-12万元左右。
浙江省平湖市政协副主席带队于2月7日—10日赴我市参加“春风行动”招聘会，开展劳务协作洽谈，深入交流订单式培训、离校未就业毕业生跨区域帮扶以及校企合作等事项，与吕梁学院举行签约仪式；青岛市人社局组织康养企业赴我市学习借鉴“吕梁山护工”特色劳务品牌经验，进一步密切两地康养行业人力资源业务交流，在人才培养、品牌打造、劳务引进合作等方面建立长效合作机制，同时参加护工招聘活动，并与相关部门开展交流拜访，逐步加深与当地护工服务平台和相关护理院校的合作；浙江省义乌市民政局局长带队于2月9日赴我市开展养老服务领域劳务派遣及护理员培训工作调研，探索两地关于建立养老护理员可持续劳务派遣输送机制及培训、队伍建设等事项。
春风行动，“职”等你来！人民网、中国劳动保障报、山西新闻联播、吕梁日报、吕梁电视台纷纷报道吕梁“春风行动”系列活动，中国劳动保障报2月8日、9日连续2次报道吕梁市“把岗位送到家门口，服务做到心坎上”的做法，临县、石楼县、文水县的特色招聘活动榜上有名，记者现场直击，采访深入人心，营造了“春风”吹暖就业路的良好氛围。
下一步，市县两级人社部门将继续实施好“春风行动暨就业援助月”专项服务，持续推进“10+N”就业服务专项活动，聚焦农民工和困难人员两类群体，搭建求职招聘线上和线下两个平台，精准开展零工市场和劳务协作两项对接，坚持输出和引进双频发力，依托全市就业特色小镇、特色劳务品牌、创业孵化基地、返乡入乡创业园、零工市场、帮扶车间等平台，为有就业意愿的劳动力提供多样化、多门类的就地就近就业选择，实现由“一阵春风”到“春风常驻”的跨越。
吕梁日报