6月28日至29日，在成都举行的第六届中国医院发展大会（CHDC）上，南大一附院斩获2023年度医疗机构 “最佳雇主”大奖，是江西省唯一连续五届获此殊荣的单位。中国医院协会人力资源专委会副主委、南大一附院副院长黄霞受邀主持医疗人力资源联盟（MHR）第三届三次研讨会。

医疗机构最佳雇主单位评选由丁香园发起，已连续开展12年，是由医疗工作者直接评分投票而选出的年度最佳雇主评选活动，本次评选数千家医疗机构参与，数万名职工直接参与评分投票。

黄霞主持医疗人力资源联盟（MHR）第三届三次研讨会，来自华西医院、浙江大学附属邵逸夫医院等8家医院人力资源部门负责人围绕“医院人才建设，内培还是外引，哪个更重要？”的主题展开了激烈的辩论，会后黄霞总结并指出内部人才培养和外部人才引进是人才队伍建设的两大重要途径，医院人才队伍建设是一项系统工程，各级医院既要重引进，也要重培养，引育并举，激励与考核并行，根据医院发展需求和定位，建立常态长效的人才培养机制，才能促进医院的可持续发展。

近年来，医院始终坚持党对人才工作的全面领导，全面贯彻新时代党的人才工作方针，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，全力推进“人才强院”战略，赋能医学人才培育新质生产力建设，为人才发展释放新活力，夯实人才基础。今后，人事处将抢抓当前人才发展的有利时机，进一步提高人事人才管理水平，在薪酬待遇改革、生活福利保障等职工最关心最直接最现实的问题上持续发力，助力医院高质量发展。