浙江新闻客户端记者 尤畅 郑元丹
问一问重大决策是否马上落实？有没有对重大决策虚晃一枪，把说过当做过，把做过当做成？
问一问改革创新是否敢于先行？是否存在疏于谋划、畏难退缩等现象？
问一问重大项目是否马上推进？是否存在服务不周、保障不力等问题？
问一问企业需求是否马上解决？是否存在“玻璃门”“弹簧门”等现象？
问一问群众诉求是否马上回应？是否存在麻木不仁、敷衍塞责现象？
问一问困难矛盾是否马上处理？是否存在碰到问题绕着走避着走的现象？
会议现场 沈磊 摄
1月28日，舟山以一场别开生面、亮点十足的作风建设暨优化营商环境主题大会，拉开新一年帷幕。
会议要求舟山全市各地各部门要开展全面排查，每一家单位、每一名干部都要深入反思、扪心自问。六个问一问，振聋发聩，让每位与会者耳目一新、为之振奋。
作风就是战斗力、环境就是生产力。“新春第一会”就扣响“真抓实干 马上就办”的发令枪，具有风向标意义，从中可窥见舟山未来一年“创新深化、改革攻坚、开放提升”的决心。
舟山绿色石化基地夜景 舟山绿色石化基地管委会供图
一
去年4月，一场名为“实干争先·跨越发展”的活动在舟山全域拉开大幕，激励动员广大党员干部解放思想、提升能力、转变作风，以“攻坚克难、实干争先”的精神状态全力服务高水平建设现代海洋城市。
一年来，舟山全市上下握指成拳、戮力同心，在2022年交出了一份优异答卷：
全年GDP1951.3亿元，增长8.5%，增速居全省第一；
7项主要经济指标增速领跑全省,且大幅超出全省均值；
总投资3519亿元的32个重大产业项目开工，一批牵一发动全身的重大工程启动建设；
自贸试验区舟山片区五周年之际取得10项“全国之最”的标志性改革成果；
“小岛你好”、嵊泗共富示范区县域试点、“星辰大海”“民生面对面”“幸福食堂”等民生举措取得实效……
成绩代表过去，未来任重道远。
2023年，改革开放45周年，“八八战略”实施20周年，全面贯彻党的二十大精神开局之年，疫情防控政策优化调整后全力拼经济的首年。
在这个重大节点叠加的年份，舟山该如何以“创新、改革、开放”三大关键词为牵引，推动高质量发展？
此时，这场“真抓实干 马上就办”作风建设大会，不仅尤为必要，而且恰到其时。不仅深化了“实干争先·跨越发展”活动，而且给全市广大党员干部来了一场思想大洗礼、精神大提振、作风大转变。
舟山市委书记何中伟发言 沈磊 摄
二
真抓实干干什么、马上就办怎么办？舟山市委书记何中伟在会上给出了具体方向：
重大部署“马上办”，做到贯彻执行一丝不含糊。要闻令而动、令行禁止，对中央以及省市重大决策部署，应在7日内研究提出意见，15日内制定落实的具体举措。
改革创新“马上办”，做到敢于先行一刻不停步。紧扣省里部署的三件大事，秉持“干在实处、走在前列、勇立潮头”精神，在改革创新中杀出血路、闯出新路，抢抓大机遇大风口。要强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升。
服务项目“马上办”，做到项目攻坚一天不延误。深化“项目攻坚”行动，各县区、功能区主要领导要把主要精力放在抓项目上，各部门要把服务项目作为分内之事、头等大事，营造大干快上的浓厚氛围。要千方百计跑项目招商、要千方百计攻项目前期、要千方百计保项目要素、要千方百计抓项目进度。
涉企服务“马上办”，做到营商环境一点不马虎。全力推进营商环境优化提升“一号改革工程”，深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动，做到服务企业“零距离”、办事效率“零延误”、项目入驻“零障碍”、生产经营“零干扰”，打造最优政务环境、法治环境、市场环境、经济生态环境、人文环境，让“办事不用求人、办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心舒心”成为舟山的鲜明标签。
为民服务“马上办”，做到民生实事一件不失信。要畅通群众“急难愁盼”问题常态化受理渠道，深化“民情工单”制度，第一时间回应群众信访诉求。
破解难题“马上办”，做到矛盾问题一律不回避。各地各部门对问题不能习以为常、不能无所用心、不能放任自流，要坚持问题导向，时时排查检视，理出一批必须破解的难题，一个一个地啃硬骨头，切莫让问题变成发展的绊脚石。
会议现场 沈磊 摄
三
各级干部怎样做到真抓实干、马上就办？会上也给出了明晰的方法论。
总的要求就是一句话，要让“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”成为舟山干部的一种普遍状态、一个鲜明标识。
领导干部要以上率下“带头干”。“一把手”是抓落实的第一责任人，副职领导是直接责任人，一定要走在前、干在前、作表率。要心里装着大局，既要种好组织交给你的责任田，还要当好市委市政府的智囊团。要带着队伍一起干，一级做给一级看、一级带着一级干、一级对一级负责，想办法带动“一班人”、造就“一批人”、影响“一群人”，带出一支敢拼能赢的队伍。要践行“一线工作法”，抓工业，就到工厂车间；抓农业，就到田间地头；抓交通、城建，就到项目工地；抓招商，就到目标企业；抓社会稳定，就到矛盾一线。
中层干部要勇挑重担“高效干”。中层干部扮演着承上启下、沟通左右、执行落实的重要角色。要坚决整治“中梗阻”，事情到中层干部手里要成为终点，不能成为堵点，做到不为“不办”找理由、只为“办好”找方法，全面“紧起来”、迅速“动起来”，说干就干、说到做到。要提升中层干部执行力，今年要选派“五个一批”中层干部到重要平台、吃劲岗位上发挥作用、加强历练，推动“基层吹哨、部门报到”机制有效落实。
基层干部要积极有为“主动干”。基层干部是落实党委政府各项决策的神经末梢，身上肩负着重担。基层干部要把市委市政府定下来的事情落实落细落地，一竿子到底，抓出成效。要扎根群众、服务群众，要主动作为、谋求发展。
舟山国际粮油产业园区 迟名尊 摄
四
为了保障“真抓实干、马上就办”作风建设和优化营商环境取得实效，大会提出要全面对标省委易书记提出的“五个更”要求，系统化健全完善干部培养管理监督制度体系，促进党员干部把“真抓实干、马上就办”内化为政治自觉和行为标准。
一年之计在于春，鼓点声声催人急。
会上提出了今年的总体目标——以一流作风、一流环境助推高质量发展，全年实现地区生产总值增长7%以上，现代海洋城市建设取得明显进展。主要任务是全力干好“创新深化、改革攻坚、开放提升”三件大事，扎实推进重要指标、重点项目、重点工作、重大工程“四重”工作。
新年开工第一天，如此高规格、如此深谋划、如此强决心，释放出重在力行、时不我待的信号，让人感受到舟山那颗跳动的心。
作风建设只有进行时，没有完成时。只要有“真抓实干”的态度，有“马上就办”的速度，有“办就办好”的力度，说实话，办实事，求实效，以钉钉子精神狠抓落实，一锤接着一锤敲，一步一个脚印往前推，定能创造更多精彩。