9月27日，中南大学湘雅医院科技创新工作推进会博士后专场会议召开。会议围绕“大有可为，必有可为，如何有为”的指导思想，全面部署了博士后科技创新的重点工作，为进一步助推我院博士后快速成长，科技创新能力再攀高峰，促进全院科技创新工作再添新力。

中南大学湘雅医院雷光华院长、刘龙飞副院长、吴畏副院长出席会议，人力资源部郭峰主任主持，医院全体在站博士后及预备进站人员约400人参会。

会上，人力资源部刘园园副主任通过“湘雅人才工程简介、青年人才培养政策、中国博士后基金项目”三部分对国家和医院的青年人才培养政策以及博后相关项目申报指南进行了详细的介绍。内分泌科彭慧、泌尿外科胡姣博士作为博士后代表分享了各自的科研成长经历。彭慧从自身科研经历出发，以CNS文章的研究思路为例解读了如何从临床角度开展基础研究，并从“科研选题、科研执行、科研情怀”三方面鼓励大家遵从内心，创造有价值、有临床意义的科学成果。胡姣讲述了自己作为临床医生如何更直观地了解临床诊疗难点与痛点，提出科学问题，并基于临床队列开展科研探索的心路历程，建议大家在各类基金课题申报中尽早储备文章，反复修改打磨本子，积极把握申报机会。科研部郭华主任首先解析了近期国家出台的支持科研青年人才的利好政策，其次对医院对青年人才的相关科技创新支持政策、平台和资源进行了深入介绍，并以“青年科研人才培养链条”为落点，为青年人才进行了详细的科研职业规划，鼓励大家铆定目标，坚定信念，砥砺前行。

雷光华院长总结指出，博士后人才发展中要回答三个问题：第一是为什么要做博士后，因为博士后大有可为。在博士后阶段打好了科研基础，未来的职业生涯将会一片光明。第二是怎样做博士后，应该必有所为。要行动起来，珍惜博后时光，珍惜医院提供的支持政策和资源。第三是怎样做好博士后，就是如何作为。要制定目标并坚定的信心，做好职业规划、科技创新规划并为之奋斗。雷院长强调，大家要用哲学的思维去做科研，目标要高远清晰、规划要科学全面可行、举措要正确有力并不断优化，要有使命感，为医学立言，为健康立功，为生命立德，激励全体青年人才做面向人民生命健康的医学科技创新。