为进一步加强辅警队伍监督管理工作，丰镇市公安局根据公安厅、乌兰察布市公安局关于从严管党治警的精神，积极推进落实辅警条例，促使辅警队伍监督管理工作进一步制度化、规范化。

一、坚持政治建警，加强理想信念教育。结合“主题教育”、“抓强整树”专项活动要求，让辅警无差别参加所在支部的学习教育活动，经常性学习警规警纪（如：公安部《禁止违规宴请饮酒规定》、公安厅和乌兰察布市局《禁酒令》等），以矛盾化解能力、要素管控能力、处警办案能力、群众工作能力为重点对辅警开展了培训，夯实了辅警的思想根基和业务技能素质。发挥党建引领作用，发展入党积极分子3名，1名辅警光荣入党，切实增强了辅警的归属感。

二、建章立制，加强日常管理。建立完善辅警各项管理制度，严格落实管理责任，强化日常管理监督，狠抓纪律作风和日常养成。一是以“落实辅警条例，完善配套制度”为切入点，从保密机制、组织纪律、行为规范、执法执勤以及日常管理等方面入手，重新制定完善了《丰镇市公安局警务辅助人员日常工作管理制度》、《丰镇市公安局请销假制度》、《丰镇市公安局警务辅助人员表彰奖励制度》、《丰镇市公安局警务辅助人员保密规定》等相应的管理制度。二是专门制定下发了《丰镇市公安局关于进一步加强辅警队伍监督管理工作的通知》，不断加强辅警日常监督管理。三是根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员日常管理暂行办法》、《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员纪律处分暂行办法》以及《乌兰察布市公安机关警务辅助人员管理办法》的文件精神下发《丰镇市公安局关于进一步严格辅警队伍管理的通知》明确告知清退的条款，让辅警和用辅部门负责人逐一签订，并存入辅警个人档案。

三、加强重点领域、重点人员管理。对重点领域、重点人员，严格风险监管，常态化开展辅警队伍风险隐患滚动排查，经常性地开展涉“枪车酒毒赌网密”、充当黑恶势力和黄赌毒违法犯罪保护伞“双严查”。坚持抓早抓小，将隐患消灭于萌芽状态，定期开展辅警思想动态分析，及时关注辅警个人情况（家庭变故婚姻纠纷、经济状况、社会交往等），加强辅警“八小时”外活动管理。对迟到早退、脱岗离岗、工作拖拉、效率低下、态度生硬、内务不整、着装混搭的辅警，及时谈话提醒、批评教育，督促责任民警加强监督约束，防止辅警利用身份从事违规违纪行为的发生。

四、加强网络言行，保密管理。要求各部门狠抓网络言行管理，在日常管理中，要特别强调辅警作为政法机关工作人员，一定要严格要求自己，网络不是法外之地，在日常工作生活中注意通讯工作的依法依规使用，辅警个人身份认证的微博、微信、QQ等各类社交平台，不得使用公安标识与符号，不准擅自发布涉及警务工作秘密的文字、图片、音频等；并组织全体辅警对自己使用的网络社交工具进行了全面自查，参照《公安民警使用网络社交媒体“九不准”》等规定要求，严禁以辅警身份接受媒体采访、穿着辅警服装拍摄短视频、开展网络直播等非公务活动，严禁散布传播涉政涉警涉稳不良言论，严禁煽动串联信访上访，对自查出的问题对照《公安民警使用网络社交媒体“九不准”》进行及时整改，消除隐患，人人签署了《内蒙古公安网络和信息安全保密责任书》、《乌兰察布市公安机关保密承诺书》、《公安民警使用网络社交媒体“九不准”承诺书》。

五、强化政治担当，压实管理责任。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，压实所队领导的责任，“定岗位、定带辅民警、定负面清单”，明确带辅民警的责任，使辅警明确自身岗位的职责权限和存在的风险，重申政工、纪检、督审信、法制部门的监管责任，严格落实连带责任和“一岗双责”，对辅警日常纪律作风、八小时外生活进行全面监督。