记者 郑丹凤 通讯员 赵媛

　　2月7日，西周镇官山村阴雨绵绵、寒意袭人，村里的老党员朱祥宗、朱祥元兄弟俩却心头火热。他们一大早赶去村党群服务中心，参加“年终干部述职考核评分”，这项活动也被村民们称为“KPI大考”。

　　给村干部打多少分，兄弟俩心里有本账。“我认为他该打满分！”“我打99分，还有进步空间嘛。”……朱祥宗和朱祥元一路走一路聊，最后争论起来。“满分的依据在哪？”朱祥宗指着村道两侧有序停放的车辆：“要不是人家想办法改造路面、画上停车线，哪有现在这么舒心的环境——100分实至名归。”

　　“这倒是。”同路的党员朱文亚接过话茬，“不仅是村道改造，盼了多年的清风寨林道项目也建好了，这一项就得加分。”朱文亚常年在外做生意，年末返村，这才发现：村里新建了景观公园，古建老宅重焕光华……“爱人加入了村里的志愿团队，我也积极参与村务，一同为美丽官山建设贡献力量。”

　　“KPI大考”从村主要干部的年终述职开始。只见，台上娓娓道来、台下凝神聆听。“两条断头横路，打通；清风寨林道二期，完成；信大房修缮，完成；主村道改建提升，完成……”参加评议的朱亚莲和倪碧云打开手机，全程视频“记录”，“年纪大了记忆减退，录了回去可以‘返场’再听一遍。”

　　考评现场，村年度收支“账目”尤受关注。但让人意外的是，对于几百万元的支出，大家反应平平，反而是听到结余有30多万元时，不少人神色动容。“官山是西周镇第四大村，早年连续上马基础设施建设项目给村集体带来不小负担。”老支书朱兴平解惑，现在每年十多项民生工程落地，年度收支还有结余，很是欣慰。

　　在后续村庄建设发展谋划上，KPI考核被着重提到。“2024年开始，不仅对村干部，对全体村民也将实行KPI考核。”村党总支书记朱照华是县内一家大型企业的负责人，三年前来村里任职后，他将企业现代化管理经验引入村庄治理，建立KPI考核体系，让村干部的工作业绩体现得清清楚楚。

　　新的一年，官山计划创建省级美丽宜居示范村。“目前，已征求各方意见草拟新的《村规民约》，年后会公布。”朱照华介绍，要将村民的日常行为转化为可以评价的KPI指标，以家庭为单位计算积分，从个人品德、家庭美德、社会公德等多维度进行考核。

　　“到了年终，积分将作为村民享受村集体‘福利’的重要依据。”朱照华表示，“人争一口气”，积分有加有减，既鼓励先进，也鞭策后进，让美丽乡村共建共享看得见、摸得着。