浙江新闻客户端记者 陆斯超 通讯员 沈佳

1月10日起，省总工会组织11支走访调研服务组分赴各地，结合“两节”送温暖活动，开展“大走访大调研大服务大解题”活动，看望慰问困难企业、困难职工、一线防疫医护人员与新就业形态劳动者等。各级工会依实际情况开展相应活动。

通过开展优质高效服务，全面助力企业稳工稳产、复工复产。“研发经费充足吗？职工队伍稳定吗？”10日上午，省总工会走访调研服务组，直奔受疫情影响、暂遇生产经营困难的杭州保灵集团有限公司，详细了解企业发展情况，送上慰问金。公司相关负责人透露，企业正面临产品生产销售持续下降的压力。

走访调研服务组通过与员工面对面交流了解到，疗休养、一线体检等工会特色活动能精准服务员工，有效激励他们为保障公司平稳运行出力。走访调研服务组当即表示，将敦促地方工会加大对公司工会的指导和服务。

兜住职工的生活底线，努力使他们的获得感安全感幸福感成色更足。在杭州城北电气承装公司，走访调研服务组关切询问困难职工扶师傅，送上慰问金和大礼包，鼓励他树立生活信心。

在杭州市凯旋街道的诺巢蓝领公寓，集中居住着外卖小哥、快递员等新就业形态劳动者。省总工会走访调研服务组实地调研公寓的居住条件，走进公寓内的职工之家，看见一名快递员正在看书。“听说提高学历、技能，能涨工资，还能成为高层次人才，哪里可以学？”这位快递员问。走访调研服务组告诉他，工人文化宫、职工服务中心等服务阵地免费开放，地方工会可根据他们的需求，提供订单式的就业技能培训，线上线下灵活开展。

在杭州市九堡街道社区卫生服务中心，了解到一线防疫医护人员工作“连轴转”的情况，走访调研服务组现场宣传了省总工会日前出台的关爱医务人员的十项举措，告知医疗单位工会要积极协助行政部门合理安排一线医务工作人员的作息。

“希望我们的走访调研服务，能在新形势下不断开拓工会工作新领域，实打实帮助企业和职工解决困难和问题。”省总工会相关负责人表示。