埃德加·沙因教授于美国时间2023年1月26日逝世，他是企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，被誉为“企业文化理论之父"，为人类留下了诸多传世佳作。
人大出版社囊括了其中最为经典的三大代表作：《组织文化与领导力》《过程咨询》《组织行为学》，其中《组织行为学》将在今年重新面世。
本篇微信，我们将重温这些经典作品中的睿智思想，缅怀一代大师。
埃德加·沙因
（Edgar H. Schein）
美国麻省理工学院斯隆管理学院荣誉教授，哈佛大学社会心理学博士。世界百位最具影响力的管理大师之一，被誉为“企业文化理论之父”。2009年获得美国管理学会的杰出学术实践奖，2012年获得国际领导力协会的终身成就奖，2015年获得国际组织发展联盟的组织发展终身成就奖。著有《组织心理学》《过程咨询》《组织文化与领导力》等。其咨询工作集中于组织文化、组织发展、过程咨询、职业锚领域。
[美]埃德加·沙因 彼得·沙因
出版日期：2020年5月
《组织文化与领导力》是管理领域最有影响的经典著作之一，是埃德加·沙因教授最负盛名的代表作。该书在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。
过程咨询是引导和帮助他人自我认识和解决问题并培养相应技能的高效方法
你不一定要成为解决问题的专家，只用扮演引导者和教练的角色
咨询顾问、高效管理者的必修课
心理咨询师、教师、社区工作者、律师、医生甚至家长等都可采用的高效方法
《过程咨询Ⅰ：在组织发展中的作用》
[美]埃德加·沙因
出版时间：2022-01-01
《过程咨询Ⅱ：顾问与管理者的必修课》
[美]埃德加·沙因
出版时间：2022-01-01
《过程咨询Ⅰ》出版后，沙因在实践中不断对其提出的理念和方法加以验证，事实证明大部分理论和方法经得起推敲和考验。在15年后出版的这本《过程咨询Ⅱ》中，基于咨询经验的积累和理解的提升，沙因对一些理念和方法进行了修正和补充。如果说《过程咨询Ⅰ》是咨询顾问的入门级读物，本书则为资深顾问提供了新方法，读者可以了解过程咨询是如何实现的，陷阱和缺陷是什么，需要补充什么样的理论和模型来完全理解过程咨询的变迁。
同时，本书的大部分内容开辟了一个新的受众视角，为高效的管理者指明了方向，他们在面对上级、同事、下属时会履行类似于过程咨询顾问的职能。事实上，管理者最不可或缺的能力就是不动用正式权力依然能够掌控全局。管理者通过了解过程咨询的理念并掌握过程咨询的相应技能，会使工作更有成效。
《过程咨询Ⅲ：建立协助关系》
[美]埃德加·沙因
出版时间：2022-01-01