浙江新闻客户端策划 吴雅茗 滕昶 施晓义 林丹 文案 刘健 视频 徐克涛 设计 聂李黛芳

编者按：

唯有改革才能解发展之忧、前进之惑、顽疾之弊、民生之困。近年来，各领域的改革，正深刻改变着我们的生活。浙江新闻客户端推出“新春走基层·改革体验官”报道，由记者和基层群众作为改革体验官，亲身感受我省各地各领域，如何通过一项项改革，让企业和群众收获满满的获得感、幸福感。　

今年春节，玳能科技（杭州）有限公司员工李艳艳留杭过年，她要向大家安利一款技术工人专属的“宝藏应用”。

李艳艳所在的钱塘区，是浙江的制造大区，有着近40万名产业工人，其中，30%是技术工人。可以说，他们是支撑“钱塘智造”的重要力量。如何让技术工人留得住、干得棒？

2022年，钱塘聚焦技术工人群体，直面技术工人成长成才不通畅、公共服务不充分、认同感归属感不强三大难题，创新开发“钱塘技工”数字化应用项目，重点建设“成长成才、关心关爱、融在钱塘”三大场景，上线了16个应用。

拿“成长成才”场景来说，整合高校、社会、企业三方资源，开发个人、企业两端入口，打通技术等级“报名—学习—评定—认证”全链条，构筑一站式成长平台。

“以前在线下来回跑各种培训机构，都不一定找得到我想要的培训信息。现在不用出门，一键就能搞定，很贴心了。”李艳艳说，去年，她通过应用考出了两张证书，每月的工资还有了增长。

在李艳艳眼里，有了“钱塘技工”，在钱塘过年也很幸福。让我们跟着她的镜头，看看她的春节是怎么过的。