新时期，在经济社会发展进程中，女性发挥了不可替代的“半边天”作用。为扎实推进“实干争先年”主题活动走深走实，昌平区人力社保局瞄准实现一季度“开门红”目标，多渠道搭建供需平台，促进和服务女性重点群体就业创业，提高服务精准度，聚力女性劳动力实现更充分、更高质量就业创业。

专场招聘促“她”就业 多数岗位月入过万

赶在“三八国际妇女节”当天，2024年昌平区“春风行动”之“三八”妇女专场招聘会火热开启。在“庆三八节，促妇女就业”的主题下，活动共有40余家用人单位参会，提供就业岗位622个。在这其中，27家用人单位甄选出适合女性的优质就业岗位467个，涉及文员、家政、销售等领域。

“招聘会很有得逛，很多岗位都离家不远，也都很适合我们女性，正是我们所需要的！”刚刚从老家回昌平找工作的赵女士，年后正想找一份稳定的工作，便想着来这里碰碰运气，“投了文员、销售的几个岗位，希望能被录用。”

“多数岗位月入过万，最高的达3万，收入非常可观。”区人力社保局相关负责人介绍，本场招聘会是区人力社保部门和区妇联联合举办，除了在岗位设置上体现专“她”性，还在政策服务专区提供专门为女性设置的职业指导、求职登记等人力社保服务，以及关注妇女儿童权益保障的“两法两规划”政策宣传服务。整场招聘会，共吸引600余人入场求职，近300人达成初步就业意向。

创业服务为“她”解忧 4万“姐妹”有活儿干

“住家保姆干5年了，能挣多少钱？”

“没有经验的能应聘吗？”

“经验不够的给培训吗？”……

招聘会现场的诚信育仁家政展位上，不时会有人前来驻足，询问关于家政人员的招聘情况。

“只要工作认真负责，有无经验均可。”有多年家政服务经验的高万清，如今成了诚信育仁家政公司的老板，得知这场招聘会专门为女性群体举办，她亲自过来招贤纳才，以帮助更多女性实现就业。“除了提供免费宿舍，我们还开展免费的岗前培训，保证了员工无忧上岗。”

高万清告诉记者，这些年，家政行业的招工需求量逐年增大，月嫂、育儿嫂，还有老年护理服务越来越受欢迎，就业形势很好，初级月嫂上岗后月薪接近1万，经验丰富的接近2万每月。

“我第一次参加培训，就是人力社保局组织举办的。”让高万清萌生出创业的想法，还是20年前参加的一场家政技能培训，“听说是免费的，毫不犹豫就报名了，15天的时间里，老师手把手地教，太受教了！”

2006年，高万清在家门口创业办起了自己的家政公司，为的就是让更多像自己一样的“姐妹”有份工作。这些年，只要是区里、镇里组织的招聘会，高万清就带着团队报名参加，还利用一些公共招聘渠道广泛发布求职信息，同时鼓励员工抓住机会积极参与技能培训，提高女性就业能力。“更重要的是，还能享受到创业补贴、岗社补等各类政策补贴，减轻了很多创业压力。”在高万清的帮助下，从2006年创业到现在，已经有4万余名女性成功就业，今年以来共有500多人走上工作岗位。

技能培训助“她”赋能 找工作的路更宽了

近年来，按照市区两级关于职业技能培训的政策要求，昌平区根据本区实际，针对女性群体，大范围开展职业技能培训，以提升女性培训的针对性和有效性，促进实现高质量就业。

“劳动力所处地域不同，组织的培训内容也会有所区别。”区人力社保局相关负责人介绍，面向城镇失业人员，组织开展主食制作、西点烘培、社区物业管理等培训，助力失业人员实现再就业；为适应生态涵养区“多维度”绿色发展需求，则着重开展农家特色小吃、民俗旅游接待服务、无公害蔬菜营养搭配等实用技能，以突显地区特色，拉动当地产业发展。此外，还因地制宜开展人才培训和创业培训，如围绕数字产业发展需求，开展计算机操作员、农产品互联网营销等技能培训。近三年，共组织开展本区城乡劳动力职业技能培训、创业培训和实用技能培训共计1.2万余人次，女性参加培训人数约占一半。

“职业技能培训不仅减轻了女性培训负担，也大大提高了劳动技能，从而使广大女性有了参加培训的机会和培训需求多样性的愿望，调动女性提高素质、学习技能、参与市场竞争的积极性。”负责人表示。

今年，昌平区人力社保局持续围绕各类主题活动，以更加专业化精细化就业帮扶、技能帮扶举措为服务重点，广泛拓宽女性就业渠道，提升培训服务，创新培训项目，帮助女性树立就业信心，有效提高女性劳动力专项技能水平，让女性就业创业更有底气。

图文/王星月 薄璐（通讯员）